Добрый день, если сотрудник не вышел на работу вводим в ЗУП отсутствие по невыясненной причине или оформляем прогул, т.к. этот период должен исключаться из трудового стажа. При формировании СЗВ-Стаж этот период исключается. Пенсионный фонд прислал уведомление об устранении несоответствий СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД, разрыв в периоде работы нет кадровых мероприятий «Прием» и «Увольнение» , и как теперь отражать прогулы в СЗВ-Стаж?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Прикладываю публикацию В чем причина того, что прогул не попадает в СЗВ-СТАЖ?
Сейчас нужно просто исправить в начислениях на вкладке Учет времени — Вид стажа ПФР. Указать Неоплачиваемый период. После того как начисление будут исправлены, перепровести документы. Не нужно в документы заходить, отменять. Просто выделить, правой кнопкой мыши — провести документ. После этого в СЗВ-КОРР и в СЗВ_СТАЖ будут такие периоды выходить как НЕОПЛ.
Скриншоты прикладываю.
Спасибо