Неоплаченный больничный совместителю в СЗВ СТАЖ

Добрый день.
Правильно ли оформить совместителю больничный без оплаты и в дальнейшем отразить в отчете СЗВ-СТАЖ этот период как ВРНЕТРУД.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Добрый день!

    В документе «Больничный лист» на вкладке «Оплата» нужно снять флажок «Назначить пособие с». На вкладке «Начилено (подробо)» и в зарплатной отчетности это будет отражено как «Отсутствие по болезни». В СЗВ-СТАЖ отразится как «ВРНЕТРУД».

  2. Юля, спасибо.
    Я только спросила правильно ли это, а не как это сделать. Возник спор о том, что по совместителю нужно НЕОПЛ ставить, а не ВРНЕТРУД. Хотела ваше мнение узнать.

    1. Добрый день! Извините, не правильно поняла вопрос.
      Если сотрудник работает у Вас на условиях внешнего совместительства, и больничный лист в Вашу организацию не предоставлял, то в таком случае Вы, действительно, должны отразить этот период в СЗВ-СТАЖ как НЕОПЛ.
      Для этого можно создать новый вид начисления «Отсутствие по болезни (НЕОПЛ)». Создать его следует копированием из типового «Отсутствие по болезни», и изменить только «Вид стажа ПФР» на вкладке «Учет времени» — указать «Неоплачиваемый период». После этого в больничном, на вкладке «Оплата» появится поле для выбора вида начисления «Отсутствие по болезни» или «Отсутствие по болезни (НЕОПЛ)» . Соответственно, для совместителя нужно выбрать «Отсутствие по болезни (НЕОПЛ)».
      Пишите, если что-то не понятно.

  3. То есть неопл идёт, если больничный не предоставлен.
    А если сотрудник работает в организации и по основному и по совместительству, то факт больничного подтверждён и ставить ВРНЕТРУД?

    1. На внутреннего совместителя отдельный больничный вводить не требуется. В СЗВ-СТАЖ период будет отражен как ВРНЕТРУД по данным основного работника (в отчете информация по физическим лицам).

  4. У нас внешней совместитель. Просто две организации. Как итог: если сотрудник предоставляет больничный лист(или его копию), то по совместителю ВРНЕТРУД, а если нет, то НЕОПЛ?

    1. Добрый день! Нет, копия листка не подойдет. Только если если есть больничный лист в Вашу организацию, по которому Вы проведете начисление пособия. Для внешнего совместителя: если неоплачиваемый больничный, то код НЕОПЛ, есл оплачиваемый то ВРНЕТРУД.

Комментарии закрыты