База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
В документе «Больничный лист» на вкладке «Оплата» нужно снять флажок «Назначить пособие с». На вкладке «Начилено (подробо)» и в зарплатной отчетности это будет отражено как «Отсутствие по болезни». В СЗВ-СТАЖ отразится как «ВРНЕТРУД».
Юля, спасибо.
Я только спросила правильно ли это, а не как это сделать. Возник спор о том, что по совместителю нужно НЕОПЛ ставить, а не ВРНЕТРУД. Хотела ваше мнение узнать.
Добрый день! Извините, не правильно поняла вопрос.
Если сотрудник работает у Вас на условиях внешнего совместительства, и больничный лист в Вашу организацию не предоставлял, то в таком случае Вы, действительно, должны отразить этот период в СЗВ-СТАЖ как НЕОПЛ.
Для этого можно создать новый вид начисления «Отсутствие по болезни (НЕОПЛ)». Создать его следует копированием из типового «Отсутствие по болезни», и изменить только «Вид стажа ПФР» на вкладке «Учет времени» — указать «Неоплачиваемый период». После этого в больничном, на вкладке «Оплата» появится поле для выбора вида начисления «Отсутствие по болезни» или «Отсутствие по болезни (НЕОПЛ)» . Соответственно, для совместителя нужно выбрать «Отсутствие по болезни (НЕОПЛ)».
Пишите, если что-то не понятно.
То есть неопл идёт, если больничный не предоставлен.
А если сотрудник работает в организации и по основному и по совместительству, то факт больничного подтверждён и ставить ВРНЕТРУД?
На внутреннего совместителя отдельный больничный вводить не требуется. В СЗВ-СТАЖ период будет отражен как ВРНЕТРУД по данным основного работника (в отчете информация по физическим лицам).
У нас внешней совместитель. Просто две организации. Как итог: если сотрудник предоставляет больничный лист(или его копию), то по совместителю ВРНЕТРУД, а если нет, то НЕОПЛ?
Добрый день! Нет, копия листка не подойдет. Только если если есть больничный лист в Вашу организацию, по которому Вы проведете начисление пособия. Для внешнего совместителя: если неоплачиваемый больничный, то код НЕОПЛ, есл оплачиваемый то ВРНЕТРУД.