База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если день вакцинации сотруднику оплатили по среднему заработку (документ «Отсутствие с сохранением оплаты»), то не следует как-либо выделять этот период в СЗВ-СТАЖ (в настройках начисления указывается «Стаж для досрочного назначения пенсии») — Как в ЗУП 3 настроить оплату дня вакцинации по среднему заработку?
Если Вы не оплачивали день и считаете это отсутствием, то можно выделить день вакцинации кодом «НЕОПЛ» или «потерять» его из периодов стажа (не включать в стаж). См. пример настроек для отгула Как в СЗВ-СТАЖ отражать отгулы?
Как мне кажется, вариант «включить в стаж и никаким кодом не обозначать» самый подходящий, особенно, если день был сотруднику оплачен
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.