Как в ЗУП 3 настроить оплату дня вакцинации по среднему заработку?

В организации принято в день вакцинации освобождать сотрудника от работы и оплачивать ему этот день по среднему заработку. Как настроить такую оплату в ЗУП 3?

В этом случае создадим новый вид расчета с Назначением начисленияОплата времени сохраняемого среднего заработка и зарегистрируем его в ЗУП 3 документом Отсутствие с сохранение оплаты (Зарплата – Все начисления — Отсутствие с сохранение оплаты).

Рассмотрим на примере.

В организации принято в день вакцинации освобождать сотрудника от работы и оплачивать ему этот день по среднему заработку. Вакцинирование – добровольное желание сотрудника. В Табеле такой день в организации принято обозначать кодом ВАК.

09.08.2021 г. сотрудник проходил вакцинацию. Средний заработок сотрудника составил 1 450,96 руб.

Путем копирования Вида рабочего времени (Настройки – Виды рабочего времени) Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) создадим новый вид времени. Назовем его Прохождение вакцинации и назначим ему код ВАК.

Создадим новое начисление Оплата времени вакцинации с назначение начисления — Оплата времени сохраняемого среднего заработка.

На вкладке Учет времени выберем созданный нами вид времени — Прохождение вакцинации.

Средний заработок, выплачиваемый за день вакцинации, облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Для начисления среднего заработка за день вакцинации воспользуемся документом Отсутствие с сохранение оплаты. Выберем на вкладке Главное вид времени — Прохождение вакцинации и укажем в качестве даты отсутствия 09.08.2021 г.

На вкладке Оплата автоматически подтянется вид расчета, связанный с видом времени Прохождение вакцинации, а именно – Оплата времени вакцинации.

Рассчитается средний заработок и будет начислена сумма за один день – 1 450,96 руб.

В Табеле (Зарплата – Отчеты по зарплате) день прохождения вакцинации будет обозначен кодом ВАК.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(4 оценок, среднее: 4,50 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий