Добрый день, прошу уточнить по сотруднику которому назначается пенсия подается СЗВ СТАЖ в течении трех дней, как быть если заявление в организацию сотрудник не подавал, а обратился напрямую в Пенсионный фонд, надо ли нам подавать СЗВ СТАЖ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-Стаж
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Случайно отправили СЗВ-СТАЖ с типом исходная вместо назначение пенсии, в типе сведений ДОПОЛНЯЮЩАЯ как активировать закладку досрочное назначение пенсии? В декабре 2022 года для назначения пенсии был ошибочно сформирован отчет СЗВ-СТАЖ (ИСХОДНАЯ) вместо СЗВ-СТАЖ (НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ). Для сдачи отчета…
- Расхождение между отчетами СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ Добрый день. Пришло письмо с ПФР ,что у ряда сотрудников выявлены ошибки в расхождение между отчетами СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ,то есть…
- СЗВ-СТАЖ Добрый день, Увольняется сотрудник 31.08, при печати СЗВ-СТАЖ из документа увольнения период в разделе 3 (сведения о периодах работы) почем-то…
- СЗВ-СТАЖ как внести изменения в СЗВ-СТАЖ за 2018 год? Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала, в отчете…
Статьи по этой теме
- Новый бланк СЗВ-СТАЖ и прочих перс. отчетов (ЗУП 3.1.5.380 / 3.1.8.216) В 1С ЗУП реализованы изменения в соответствии с Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, которым утверждены новые бланки отчетов…
- Сдавать ли «нулевую» СЗВ-СТАЖ? Нужно ли представлять в ПФР нулевую форму СЗВ-СТАЖ? Сдавать нулевую СЗВ-СТАЖ не требуется, так как она просто не пройдет форматно-логический…
- Как уточнить сведения в форме СЗВ-СТАЖ? Представили в ПФР форму СЗВ-СТАЖ, после этого были выявлены ошибки в представленных сведениях. Как уточнить сведения в форме СЗВ-СТАЖ? Форма…
- С 2019 года обновятся формы персонифицированной отчетности ПФР несколько скорректировал отчетные формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ и ОДВ-1 (Постановление Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п). Применять их нужно…
Добрый день! Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ подать СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии» Вы обязаны в течение трех календарных дней с момента обращения работника. Если же работник с заявлением не обращался, то формировать на него отчет не нужно. Возможно, он пока не претендует на назначение пенсии. Откуда у вас информация, что он обратился напрямую в пенсионный фонд?
От самого сотрудника.
Станно, почему она Вас известила, а заявление не написала. Может быть она не в курсе, что так нужно делать? А я подумала, может пенсионный фонд по ее обращению у вас запрашивает данные.
Считаю, что без заявления отправлять данные не следует. Поставьте работницу в известность, что нужно написать заявление и только на основании заявления отправляйте данные.
Спасибо, за ответ.