Сверхурочные. Новый расчет.

Вопрос задал Татьяна А.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! После обновления на ЗУП, ред. 3.1 (3.1.31.32) и настройки оплаты сверхурочных часов, расчет сверхурочных часов производится некорректно.
Сотрудник работает по графику пятидневка. При пересчете тарифной ставки в стоимость часа с настройках используется норма времени по графику сотрудника. Оплата всех часов производится в двойном размере.
По формуле расчета:( оклад+ надбавка за вредные условия труда +надбавка за проф. мастерство +доплата водителям за ненормируемый рабочий день)/167*4*2=1493,3. В расчетном листке 1488,08. У некоторых сотрудников разница больше. Все патчи установлены. Помогите, пожалуйста, разобраться в чем причина.

Метки вопроса: Сверхурочные

Все комментарии (18)

  1. Добрый день! Попробуйте на закладке «Расчет тарифной ставки» в настройках сверхурочных удалить все начисления.

    Далее постепенно добавляйте по одному и проверяйте расчет. Так мы поймем по какому начислению идет разница.

    1. Проверили . По всем видам начислений на закладке «Расчет тарифной ставки» некорректный расчет.

  2. Похоже вот на эту ошибку:

    Ошибка 60018112
    Код ошибки: 60018112
    Код(ы) обращения: HL-904231
    Статус: Планируется исправление в будущих версиях Зарегистрирована: 02.11.2024
    Планируется исправить: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.30

    Описание:
    Если в формуле начисления используется показатель «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений», а на вкладку «Расчет тарифной ставки» добавлено более одного начисления, то при итоговом расчете начисления с показателем «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений» неверно определяется стоимость дня (часа) и период заполняется со 2-го числа расчетного месяца.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000165470

  3. Если на закладке «Расчет тарифной ставки» в настройках сверхурочных удалить все начисления, то какая сумма сверхурочных рассчитается по данному сотруднику?

    1. При удалении всех начислений на закладке «Расчет тарифной ставки» расчет производится, как до 01.09.2024.

  4. Т.е. 1 074,32? А если добавляем надбавку за вредные условия труда (897,06), то какая сумма выходит?

    1. Да, верно 1074,32. С надбавкой за вредные условия труда 1116,76.

      1. Я думаю, что разработчики неверно берут значение показателя «Расчетная база», если он есть в формуле начисления (не по тому периоду).
        Можно попробовать для проверки этого варианта добавить на закладку «Расчет тарифной ставки» одно начисление, которое рассчитывается фиксированной суммой или по формуле без расчетной базы.

        1. Да, действительно после добавления начисления фиксированной суммой рассчиталось все верно.

          1. Попробую написать разработчикам о данной проблеме. Выясним эта ошибка относится к зарегистрированным или нет.
            Есть одна ошибка, для исправления которой нет патча, но она не похожа на нашу:

            Ошибка 60018433
            Код ошибки: 60018433
            Код(ы) обращения: HL-909630
            Статус: Не указан Зарегистрирована: 18.11.2024
            Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

            Описание:
            Если сотруднику одновременно начисляется более одного начисления с использованием в формулах показателя «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений» и заполненной вкладкой «Расчет тарифной ставки», то для второго и последующих начислений неверно определяется стоимость дня (часа) и период устанавливается со 2-го числа расчетного месяца.
            https://bugboard.v8.1c.ru/error/000165932

  5. Я тоже заметила, что с вредностью проблема) такое ощущение, что вредность для СТС по другой норме часов пересчитывается.
    Хотя сама доплата за вредность начисляется правильно.

  6. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, расчет на релизе 3.1.31.58. У меня на нём данная ошибка не воспроизводится.

    1. Добрый день! Проверили, к сожалению у нас ничего не изменилось.

  7. Добрый день! Как способ обхода можно начисления, что не верно рассчитываются добавить в формулу доплаты через показатель «Расчетная база» и разделить на время. Т.е. по ним самим пока рассчитать стоимость часа, а с закладки «Расчет тарифной ставки» их убрать.

    1. Спасибо за идею, но для нас это не подходит. У нас в расчет базы ежемесячной премии входят доплаты, а также оплата сверхурочных, оплата выходных и праздничных. И при таком подходе ежемесячная премия на сверхурочные и выходные начисляется несколько раз, с каждой доплатой.

  8. Добрый день!
    Есть два варианта:
    1. Подождать пока разработчики исправят ошибки. Сейчас они зарегистрировали несколько новых.
    2. Написала на v8@1c.ru о данной ошибке, но для её регистрации необходимо будет отправлять базу разработчикам.

    1. Добрый день! Разъясните, пожалуйста, поподробнее п.2.
      Как происходит процедура отправки базы разработчикам (ведь база содержит личные данные сотрудников)?
      Кому мы должны отправить базу? Вам или разработчикам?

  9. Здравствуйте! Первоначально отправляется письмо на v8@1c.ru с рег.номером программы, названием конфигурации и номером релиза. В письме описывается ошибка, прикладываются скриншоты. Если у разработчиков по описанию получится воспроизвести ошибку, они её зарегистрируют. Если нет зададут уточняющий вопрос или пришлют ссылку на ftp сервер, куда нужно загрузить базу. Также они могут выслать обработку для удаления персональных данных. Тогда перед отправкой необходимо будет в копии базы эту обработку запустить, данные удалить и отправить эту копию разработчикам.

Комментарии закрыты.