Сверхурочные и выходные (праздничные)

1. Извините, перепутала) Премия учитывается и в сверхурочных, и в выходных, а персональная надбавка только в сверхурочных!

2. Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, что установлен патч EF_60018112. по описанию похоже на его ошибку. елси установлен, то давайте посмотрим настройку вкладки Расчет тарифной ставки из начисления сверхурочных. И посмотрим скриншот рассчитанных сумм, чтобы проверить расчеты. 🙏

3. Если добавить персональную надбавку в расчет совокупной тарифной ставки, тогда меняется расчет вечерних (ночных) часов…
   Как же добавить плановые начисления именно в расчет ТС для сверхурочный часов, не включая их в совокупную ТС?

   1. Добрый день! Сегодня утром в другом вопросе выяснилось, что плановые начисления могут не включаться, если новое начисление сверхурочных было скопировано из старого. А при создании начисле6ния с нуля — все хорошо. проверьте, пожалуйста, у себя этот вариант 🙏

4. С премией и ПН справились) Теперь встал вопрос с доплатой за секретность. На вкладку «расчет тарифной базы» я её добавила, но почему-то в расчете начислений эта доплата не считается… Секретность, как и вредность, должна входить в расчет сверхурочных?

5. Вроде всё заработало, после того как поставила «галки» на вкладках «основное» — включать в ФОТ. Буду ещё проверять, у нас много видов начислений, не закрывайте пока вопрос, пожалуйста)

   1. Добрый день! Отлично, что разобрались!

6. Вот ещё странность: 2 сотрудника с одинаковой ТС и плановым ФОТ, одинаковое кол-во часов в ноябре, но стоимость дня/часа для сверхурочных посчиталась по-разному. У одного копеечка в копеечку, у второго завышенная. В чем тут может быть загвоздка? Сформировала начисления ноября, по ним проверяю, скрин во вложении.

   1. Спасибо за ожидание! Я читала об ошибке (сама пока не сталкивалась), что учитываются начисления, которые раньше были у сотрудника, но сейчас отменены. Давайте проверим, были ли у нашего Воронова ранее другие начисления, которые включаются в в расчет сверхурочных?

7. Нет, не было, только индексация.

   1. Вижу у него пару временных кадровых переводов. Давайте их раскроем и посмотрим на всякий случай.

8. Не встречалась ли Вам ошибка, при которой СТС для сверхурочных за 1 число месяца отличается от остальных и выделяется в начислениях отдельной строкой? У меня таких человек 15 набралось, тоже ломаю голову почему такое расхождение появляется.
   Причем СТС за 1е число БОЛЬШЕ чем за другие дни. Скрин по одному сотруднику прилагаю.

   1. Не сталкивалась. Пообщалась с коллегами, они тоже с такой ошибкой не встречались. Давайте посмотрим и по этому сотруднику изменение плановых начислений. не было ли каких изменений в ноябре? Не менялся ли график работы?

9. «Я читала об ошибке (сама пока не сталкивалась), что учитываются начисления, которые раньше были у сотрудника, но сейчас отменены» — похоже на эту ошибку! Посчитала разницу ФОТ между 01.11 и остальными днями — это перс.надбавка, которую отменили 01.07.24г. и назначили новую. Странно, почему это вылезает именно 01.11 (суммируются старая и новая ПН)? И как выходить из положения?

   1. Здорово, что Вы смогли найти разницу! Очень интересный вопрос: почему она влияет только на расчет 1 ноября. По всей видимости это ошибка ЗУП.
      Давайте посмотрим настройки этой персональной надбавки (первую вкладку).

10. У Воронова менялся разряд и ТС

    1. Что же там может вылезать лишнее? 🤔 Давайте по нему все-таки еще глянем прямо в регистры. Откройте «Плановые начисления интервальный» и «Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) интервальный» и проверьте, нет ли там чего-то еще кроме часового тарифа?
       И еще при оплате по ЧТС расчет идет от ФОТ. Может у него неверный ФОТ в регистре «Плановый ФОТ итоги»?

11. Может быть стоит создать новое начисление для неё «с нуля», так как в этом мы меняли виды времени для расчёта?

    1. вряд ли нам это поможет, ведь у нас тянется значение из прошлых периодов. Давайте попробуем отменить действие показателя. У нас сейчас при отмене надбавки показатель не отменяется. Это нужно перенастроить:
       Про настройку: Обнулится ли в ЗУП 3.1 постоянный показатель при отмене начисления?
       Как отменить действие показателя задним числом: Как прекратить действие показателя после отмены начисления?

12. У Воронова в 2018-2019 году была доплата за бригадирство 10%

    1. Давайте с этой доплатой предпримем такие же действия , как с Персональной надбавкой

13. Доброе утро! В начислении показатель заменила на «очищать», но я так понимаю, это начнет действовать с текущего момента?
    Попыталась отменить как здесь написано «Как прекратить действие показателя после отмены начисления?»
    У Воронова не проводится документ с нулевым значением, а у Аюповой вид начисления один и тот же, только суммы разные.
    У если таких сотрудников много, какие ещё есть варианты очистить старые показатели?

    1. Здравствуйте! На скриншоте видно, что Вы не установили флажок Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника в разделе Настройка — Расчет зарплаты. После установки этого флажка в документах появится отдельное поле ввода, где можно задавать показатели в отрыве от начислений — таблица Доп. Тарифы, коэффициенты. В эту таблицу нужно добавить показатель Процент Доплата за совмещение (бригадир) и задать ему нулевое значение.
       По поводу Аюповой не совсем поняла. У нее сейчас есть такое же начисление, просто изменилось значение? тогда может у нее было какое-то еще другое начисление, которое может также ошибочно включаться в расчет. 🤔

       К сожалению, других способ очистить показатели нет. 🙁

14. А ещё есть оказывается такая ошибка:

    Ошибка 60018433
    Код ошибки: 60018433
    Код(ы) обращения: HL-909630
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 18.11.2024
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    Если сотруднику одновременно начисляется более одного начисления с использованием в формулах показателя «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений» и заполненной вкладкой «Расчет тарифной ставки», то для второго и последующих начислений неверно определяется стоимость дня (часа) и период устанавливается со 2-го числа расчетного месяца.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000165932

    1. Да, зарегистрировали проблему. По сообщениям от других пользователей, вариант с отменой показателя может помочь. Вы попробовали, у Вас не сработало?

15. Нет, вариант с отменой показателя никак не помог. Тем более, что в основном показатель не отменён, а увеличена сумма.
    Но почему-то в расчет идут и нынешний, и предыдущий показатели. А у некоторых сотрудников нынешний не подтягивается, а берётся какой-то старый) Так что надеюсь на исправление ошибок по новому функционалу от 1С.

    1. Спасибо за обратную связь! Жаль, значит придется ждать исправления. 🙁

16. Вышли из положения с помощью справочного начисления. Всё вроде хорошо, НО — есть ли возможность, чтобы это начисление работало при расчёте аванса? На вкладке «основное» нет такого флажка.

    1. Здравствуйте!
       Есть такой вариант: установить этот флажок при помощи обработки Групповое изменение реквизитов.

       Перед обработкой рекомендуется сделать копию базы, потому что изменения необратимы.
       Важно сделать отбор только по одному нужному начислению. И установить реквизиту «Начисляется при расчете первой половины месяца» значение «Да».
       
       После этого начисление будет попадать в документ Начисление за первую половину месяца.

       Но есть особенности. Например, если начисление фиксированной суммой за целый месяц, то оно будет включено в расчетную базу за первую половину месяца в размере половины суммы (в моем примере это премия, начисленная до начисления аванса и включаемая в расчет стоимости часа).
       Протестируйте на своих данных. Отпишитесь, получился ли корректный расчет.

17. Спасибо большое, вроде всё получилось)

    1. Очень рада! 🧡
       С наступающим Новым годом! Счастья, здоровья и исполнения желаний! 🎄🎁

Комментарии закрыты.