Добрый день. Подскажите пожалуйста Существует ли типовой механизм разграничения доступа к отдельным реквизитам в документе Кадровый перевод. Конфигурация 1С ЗУП КОРП 3.1.7.87. В нашей базе много пользователей и последовательность работы с документом большая. На первом этапе создает кадровик документ Кадровый перевод, выбирает дату перевода, должность, назначает новые права на отпуск по сотруднику, проводит. Затем документ обрабатывает пользователь ОТиЗ и зачастую бывает меняет такие реквизиты, после которых все изменения, введенные кадровиком слетают, пользователь ОтиЗ не замечает и проводит документ. Это приводит к ошибкам в учете остатков отпусков. Можно ли настроить разграничение прав доступа к документу кадровый перевод по ролям таким образом, чтобы остатки отпусков имели право изменять только пользователи кадровики. Понимаю, что тут дело во взаимодействии и «честности» пользователей, но в основном в большом потоке работы за всеми не уследишь. Поделитесь опытом, если была подобная ситуация и как ее разрешили
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Существует ли типовой механизм разграничения доступа к отдельным реквизитам в документе Кадровый перевод
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- У пользователя недостаточно прав на исполнение операций над базой данных Добрый день! ЗУП КОРП. Многофирменный учет. Для кадрового работника настроена стандартная роль "Старший кадровик" с доступом к конкретной организации. В…
- Доступ к разделу "Документы персучета" Добрый день. ЗУП, редакция 3.1 (3.1.9.189). Помогите, пожалуйста, в решении следующей проблемы. В базе ЗУП 3.1 заведены различные пользователи, права…
- Остатки отпусков Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.458) Сотруднику неверно назначили право на вредный отпуск в августе 2021,…
- Права доступа кадровик Добрый день, в одной и той же базе ЗУП, есть 2 пользователя кадровика, один ведет организацию Т, другой организацию К.…
Статьи по этой теме
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
- Есть ли разделение на кадровые и расчетные документы в ЗУП 3? В ЗУП 2.5 было разделение на кадровые и расчетные документы? Существует ли подобное разделение в ЗУП 3? В ЗУП 3…
- Кадровый перевод в 1С 8.3 ЗУП 3.1 В статье разберем назначение и порядок работы с документом Кадровый перевод 1С 8.3 ЗУП 3.1. Назначение и устройство документа Кадровый…
- У пользователя недостаточно прав на исполнение операции Ошибка Недостаточно прав на исполнение операции появляется при использовании в программе разграничении прав на уровне пользователей. Прочитав эту статью, вы:…
Здравствуйте!
В ЗУП 3 есть типовые профили групп доступа: «Кадровик», «Кадровик (без доступа к зарплате)», «Кадровик-расчетчик», «Старший кадровик», «Старший кадровик-расчетчик» и т.п., которым уже определен типовой набор ролей. Можно использовать эти профили групп доступа для пользователей.
Копированием на основании типовых «Профилей групп доступа» можно создавать свои профили и определять для них набор ролей, чтобы ограничить или расширить доступ к определенным действиям. Но список этих ролей ограничен разработчиками.
Если понадобятся новые роли, то их необходимо создавать и описывать в конфигураторе (при этом действительно существует возможность более точечной настройки доступа, вплоть до реквизитов документа). Я так предполагаю в Вашем случае понадобиться именно такая доработка. Врядли хватит типовых Профилей и ролей. Но к сожалению, мы не специализируемся на таких доработках, поэтому затрудняюсь описать подобные настройки в точности. Здесь необходим программист, специализирующийся на настройке ролей и прав доступа.