Существует ли типовой механизм разграничения доступа к отдельным реквизитам в документе Кадровый перевод

Вопрос задал Екатерина К. (Москва)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста Существует ли типовой механизм разграничения доступа к отдельным реквизитам в документе Кадровый перевод. Конфигурация 1С ЗУП КОРП 3.1.7.87. В нашей базе много пользователей и последовательность работы с документом большая. На первом этапе создает кадровик документ Кадровый перевод, выбирает дату перевода, должность, назначает новые права на отпуск по сотруднику, проводит. Затем документ обрабатывает пользователь ОТиЗ и зачастую бывает меняет такие реквизиты, после которых все изменения, введенные кадровиком слетают, пользователь ОтиЗ не замечает и проводит документ. Это приводит к ошибкам в учете остатков отпусков. Можно ли настроить разграничение прав доступа к документу кадровый перевод по ролям таким образом, чтобы остатки отпусков имели право изменять только пользователи кадровики. Понимаю, что тут дело во взаимодействии и «честности» пользователей, но в основном в большом потоке работы за всеми не уследишь. Поделитесь опытом, если была подобная ситуация и как ее разрешили

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В ЗУП 3 есть типовые профили групп доступа: «Кадровик», «Кадровик (без доступа к зарплате)», «Кадровик-расчетчик», «Старший кадровик», «Старший кадровик-расчетчик» и т.п., которым уже определен типовой набор ролей. Можно использовать эти профили групп доступа для пользователей.

    Копированием на основании типовых «Профилей групп доступа» можно создавать свои профили и определять для них набор ролей, чтобы ограничить или расширить доступ к определенным действиям. Но список этих ролей ограничен разработчиками.

    Если понадобятся новые роли, то их необходимо создавать и описывать в конфигураторе (при этом действительно существует возможность более точечной настройки доступа, вплоть до реквизитов документа). Я так предполагаю в Вашем случае понадобиться именно такая доработка. Врядли хватит типовых Профилей и ролей. Но к сожалению, мы не специализируемся на таких доработках, поэтому затрудняюсь описать подобные настройки в точности. Здесь необходим программист, специализирующийся на настройке ролей и прав доступа.

Комментарии закрыты.