Суммы выходных и сверхурочных часов, рассчитанных в командировке, не попадают в расчет среднего

1. Здравствуйте!
   В ЗУП 3 сама отслеживает пересечения периода командировки и дней работы в выходной день, часы работы сверхурочно.
   Если дни работы в выходной день приходятся на период командировки или часы работы сверхурочно были в период командировки, то суммы, начисленные за эти дни, не входят в расчет среднего заработка.
   То есть это задуманное поведение программы.
   Прикладываю позицию разработчиков:

   Обратите внимание! Согласно письму Минтруда России от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608 при последующих расчетах среднего заработка отработанные в командировке выходные или праздничные дни и оплаты за них исключаются из расчета, т.е. ни оплата выходных (праздничных), пришедшихся на командировку, ни сами эти дни при расчете среднего заработка учтены не будут. Из расчета среднего заработка исключается не только оплата праздничных и выходных дней, но и любые другие начисления, выполненные за время командировки. Поэтому на момент регистрации оплаты работы в праздничные и выходные командировка уже должна быть зарегистрирована в программе. Если командировка отменяется или исправляется в будущих периодах, то пришедшиеся на ее изначальный период начисления все равно не будут учитываться в расчете среднего заработка.

   Если все таки Вам нужно включить такие суммы в средний, то придется обходить ситуацию. Например, вводить командировку только в будние дни. Чтобы программа при начислении работы в выходные не видела пересечение с днями командировки. Со сверхурочным так просто не получится -придется их вводить на другой день работы, но у нас тогда будет не корректное заполнение табеля. То есть по месяцу кол-во отработанных часов будет верно, но в разрезе дней нет.

Комментарии закрыты.