Добрый день! Золотодобывающая ООО, хотим установить суммированный учет рабочего времени, два через 2 по 10 или 11 часов , уточните . Можно ли оплачивать не по часовой тарифной ставке , а по окладу. ? так как у нас вредники учетный период для сверхурочных составляет 3 месяца , уточните можем ли мы составить график таким образом , чтобы в мае , июне , июле выйти на норму (144+151+184)/3= 160 часов . и если установим норму времени в мае, июне, июле каждый раз разную и оплата производится при суммированном учете рабочего времни по окладу, то каждый месяц зарплата будет одинаковой если сотрудник отработал норму времени согласно установленного графика?
Все комментарии (35)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
Документом «Регистрация переработок» определяется сколько работник переработал (за месяц, квартал или другой промежуток времени) и если переработал, то можно указать, оплачивать это в повышенным размере или предоставлять отгул.
В ЗУП накопленные дни/часы отгулов видно в отчете «Остатки отпусков».
Порядок предоставления и учет отгулов в ЗУП 3.1
Блок по отгулам https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/otguly-za-rabotu-sverh-normy
программа сейчас считает пеработку так сравнивает норму по 5 дневной рабочей недели и и вычитает разницу из отработанных часов по графику, но я как поняла, если в графике при настройке переработок поставить галочку считать по этому графику , програма тогда у сотрудника не выводит переработку , сотвеетсвует ли это законодательству?
Добрый день!
Все настройки соответствуют законодательству.
Вполне может быть при определенных настройках, что не будет переработок.
Мы с вами выше рассматривали все варианты расчета.
Про вариант считать норму по этому графику тоже отдельно выделяли блок видео, где Светлана говорила, в каких случаях это бывает.
Если у вас есть какие то сомнения, задайте вопрос аудитору, и на основе его ответа настройте так или иначе.
Мы не консультируем по законодательству, мы помогаем настроить тот или иной способ расчета в программе.
На практике в 99% все таки по производственному, так как это не вызывает вопросов у проворящих и проще объяснить расчеты.