Добрый день! В организации работает сотрудник -инвалид 20 лет. В январе 2024г из Центра занятости мы получили субсидию на возмещение затрат на выплату заработной платы гражданам,нуждающихся в дополнительной поддержке в размере 50% от фактических затрат на выплату з/пл. Подскажите,пожалуйста, мы должны и з/пл и аванс выплачивать по отдельным ведомостям за счет субсидии (т,к, потом мы будем отчитываться) или мы должны 50% аванс, а 100% з/пл(или наоборот). Просто никогда с этим не сталкивались.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Очень интересный вопрос, но пока не приходилось сталкиваться с таким на практике. Посмотрела на основании каких законодательных актов может оказываться такая субсидия. Насколько я понимаю здесь могут быть варианты:
1. Субсидия предоставляется из областного бюджета согласно порядка, который утвержден в конкретном субъекте РФ.
Поэтому в Вашем случае, так как размер субсидии определяется в размере 50% от фактических затрат на выплату з/пл, то возможно вы будете предоставлять отчет о своих фактических затратах на выплату з/пл сотрудникам, по которым положено возмещение за счет субсидии, а ЦЗ будет сам высчитывать 50% от полной суммы фактических затрат на выплату з/пл.
То есть здесь нужно уточнить в Центре занятости, какие документы подтверждающие расходы нужно будет предоставить и есть ли необходимость проводить выплату з/пл, на которую в последующем будет получена субсидия особым образом, т.е. отдельно.
2. Также Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 (ред. от 11.12.2023) предусмотрена выплата субсидий, размер которых определяется исходя из МРОТ при взаимодействии ЦЗ и СФР. При этом порядок выплаты з/пл в случае получения субсидии на основании данного постановления не определен. Поэтому если субсидия предоставляется на основании Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 , то порядок выплаты з/пл можно уточнить, как в ЦЗ, так и в СФР.
В зависимости от того кто будет выплачивать субсидию и какие требования предъявляются к порядку выплаты з/платы нужно будет это оформить в ЗУП. Поэтому уточните пожалуйста (в СФР или Центе занятости), какие требования предъявляются в Вашем случае к выплате з/платы (нужно ли 50% выплачивать отдельными ведомостями) и мы разберем варианты, как это оформить в ЗУП.
Добрый день! Благодарю за ответ.Очень помогли.
Нашли в консультанте расчет.
У нас Ленинградская область, поэтому для расчета берется МРОТ Лен.обл. 20125,0.