МРОТ

Вопрос задал Виктория В. (Краснодар, Краснодарский край)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, при начислении заработной платы её размер не должен быть ниже МРОТ федерального и регионального, установленный размер федерального МРОТ на 2020 год — 12130 руб. к начислению или к выплате нужно принимать к учёту, пожалуйста с ссылкой на норму законодательства. Особенно во время работы сотрудников в режиме карантина и для получения субсидий на выплату ЗП вопрос актуален. И какие начисления или выплаты входят в состав МРОТ?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем непосредственно по работе в ЗУП, а не по законодательству. Поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений по Вашему вопросу. Могу лишь привести свое профессиональное мнение и ссылки, какие удалось найти.

    «Подскажите пожалуйста, при начислении заработной платы её размер не должен быть ниже МРОТ федерального и регионального»

    Ст 133 ТК РФ:

    «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.«

    Здесь речь идет о федеральном МРОТ

    НО, ст 133.1 ТК РФ. предусматривает возможность установления регионального МРОТ на уровне субъектов. Не буду приводить полный текст статьи. В кратце смысл в том, что если в Вашем субъекте установлен региональный МРОТ и Вы вовремя не отказались от его применения, то Вы обязаны его соблюдать.

    » к начислению или к выплате нужно принимать к учёту»

    Приведенный мной нормы (ст 133, ст 133.1 ТК РФ) не содержат условия о том, что для сравнения должна браться зп сотрудника ПОСЛЕ удержания НДФЛ, поэтому в настоящий момент для сравнения (в том числе в контрольных соотношения в РСВ) используется именно начисленный доход.

    «И какие начисления или выплаты входят в состав МРОТ? «

    На мой взгляд, самый сложный вопрос, т.к. тут мы располагаем только судебной практикой. Приведу решения, которые мне удалось раскопать, но не гарантирую, что этот перечень исчерпывающий. В зп, сравниваемую с МРОТ, по мнению судов НЕ включаются:

    • районный коэффициент и северная надбавка (постановления Президиума ВС РФ от 07.02.2018 № 4ПВ17, КС РФ от 07.12.2017 № 38-П);
    • доплата за совмещение (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П);
    • доплата за работу в ночное время, за сверхурочную работу, а также за работу в выходные и праздники (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П);
    • премии к праздникам и юбилейным датам (Определение ВС РФ от 27.12.2017 № 310-КГ17-19622)

    1

Комментарии закрыты.