Добрый день! Подскажите пожалуйста, при начислении заработной платы её размер не должен быть ниже МРОТ федерального и регионального, установленный размер федерального МРОТ на 2020 год — 12130 руб. к начислению или к выплате нужно принимать к учёту, пожалуйста с ссылкой на норму законодательства. Особенно во время работы сотрудников в режиме карантина и для получения субсидий на выплату ЗП вопрос актуален. И какие начисления или выплаты входят в состав МРОТ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » МРОТ
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- МРОТ и проверка Новый размер МРОТ с 1 января 2019 года (11 280 руб.), в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменения в…
- Федеральный и региональный МРОТы Доброго времени суток! С 2026 года размер регионального мрота (по Ярославской обл) не совпадает с размером федерального. Как в зупе…
- Некорректный размер минимального пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет Добрый день. Подскажите, пожалуйста, почему в программе в форме "Редактирование законодательных значений" отображается некорректное значение минимального пособия по уходу за…
- Региональный МРОТ Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как в программе 1С:ЗУП актуальный релиз, отразить региональный МРОТ для расчета Доплаты до МРОТ? Если я правильно…
Статьи по этой теме
- Рассматривается проект поправок для МРОТ на 2022 год Правительство внесло на обсуждение проект N 1258300-7с поправками в закон о МРОТ, в соответствии с которыми с 01.01.2022 минимальный размер…
- Майское повышение МРОТ: на что повлияет? С 01.05.2018 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составил 11 163 руб. (Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ). Как и на…
- Минтруд планирует увеличить выплаты по несчастным случаям Источник: проект Минтруда Информация для: работодателей Минтруд разработал проект поправок в ст. 11 и 12 Федерального закона от 24.07.1998 N…
- Принят закон о повышении МРОТ с 2024 года Источник: Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ Информация для: работодателей и работников Принят законопроект о внесении изменений в Федеральный закон…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем непосредственно по работе в ЗУП, а не по законодательству. Поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений по Вашему вопросу. Могу лишь привести свое профессиональное мнение и ссылки, какие удалось найти.
«Подскажите пожалуйста, при начислении заработной платы её размер не должен быть ниже МРОТ федерального и регионального»
Ст 133 ТК РФ:
«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.«
Здесь речь идет о федеральном МРОТ
НО, ст 133.1 ТК РФ. предусматривает возможность установления регионального МРОТ на уровне субъектов. Не буду приводить полный текст статьи. В кратце смысл в том, что если в Вашем субъекте установлен региональный МРОТ и Вы вовремя не отказались от его применения, то Вы обязаны его соблюдать.
» к начислению или к выплате нужно принимать к учёту»
Приведенный мной нормы (ст 133, ст 133.1 ТК РФ) не содержат условия о том, что для сравнения должна браться зп сотрудника ПОСЛЕ удержания НДФЛ, поэтому в настоящий момент для сравнения (в том числе в контрольных соотношения в РСВ) используется именно начисленный доход.
«И какие начисления или выплаты входят в состав МРОТ? «
На мой взгляд, самый сложный вопрос, т.к. тут мы располагаем только судебной практикой. Приведу решения, которые мне удалось раскопать, но не гарантирую, что этот перечень исчерпывающий. В зп, сравниваемую с МРОТ, по мнению судов НЕ включаются: