Строка 2 гр.2 стат.отчета П-4

Индивидуальную консультацию запросил Виталий Ш.

Ответственный за ответ: Бекетова Оксана (★10.00/10)

Добрый день! Сотрудник переведен в новое подразделение 01.07.2026 г. Весь месяц отработал. При формировании отчета П-4 в строке 2 гр.2 программа формирует ему не целую единицу, а 0,97. Сотрудник работает по основному месту, кол-во ставок- 1. В карточке сотрудника стоит график работ 8-часовой. Флажок Рассчитывать среднюю численность внешних совместителей и работающих неполное время по отработанному времени сброшен. Ему присвоена территория с 01.07.2026 и ТОСП указан, тот по которому формируется П-4. В отчете «Численность и текучесть кадров» по сотруднику стоит 1, а при расшифровке П-4 — 0,97. Почему так? (И таких сотрудников много, но есть и с единицей, данные по ним ничем не отличаются )

Метки консультации: —
Все комментарии (1)
  1. Добрый день. Смоделировала вашу ситуацию в своей базе, пока ошибка не воспроизвелась. Сформировала отчет П-4 за июль сначала без кадрового перевода, в отчет подтянулось по сотруднику — 1, далее оформила кадровый перевод с 01.07.2026, при повторном формировании отчета у этого сотрудника средняя численность списочного состава за период также единица (скрины прилагаю).
    Проверьте пожалуйста кадровые документы, везде ли указаны корректно даты (есть ощущение, что не хватает одного дня: 30/31 = 0,97, как будто захвачен период не с 01.07.2026 а с 02.07 по 31.07).
    Уточните, перевод сотрудника был в обособленное подразделение или нет, так как для организаций с обособленными подразделениями заполнение отчета имеет свои особенности. Подробнее описано в статье (Особенность заполнения П-4 при наличии обособленных подразделений):
    Форма П-4 — как заполнить и проверить в ЗУП 3.1
    Для дополнительной проверки можно воспользоваться донастроенными отчетами тут Настройки отчетов для проверки формы П-4 в ЗУП 3.1
    Чтобы понять причину такого поведения программы уточните пожалуйста релиз программы, а также пришлите скриншоты отчета П-4, отчетов которыми будете производить проверку среднесписочной численности и скрин кадрового перевода по одному из сотрудников, по которому неверно формируется численность.

Добавить комментарий