Страховые взносы

Здравствуйте! В организации начисляется и выплачивается премия за прошлый период, облагаемая страховыми взносами, в том числе и по доптарифам. Должны ли начисляться доптарифы в случае, если сотрудник уволился, а премия начислена за период, предшествующий увольнению, уже после увольнения? ПФ утверждает, что должны.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Да, такие выплаты необходимо облагать по доп. тарифу. Основания можно посмотреть здесь: Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 01.11.2017 N 02АП-7259/2017 по делу N А82-6553/2017, Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 N 17-3/В-25.

    1. Тогда подскажите, как это сделать в ЗУП 3.1. В организации ведется история штатного расписания, вредные условия прописаны в позиции должности. До даты увольнения доп.тариф на данный вид начисления рассчитывается. После увольнения аналогичные начисленные доходы не облагаются доп тарифами. Может нужна еще какая-то настройка?

      1. Здравствуйте!
        Для того, чтобы внести информацию в данном случае по начисленным доп. тарифам, можно:
        Вариант 1:
        Воспользоваться документом «Операция учета взносов» (раздел Налоги и взносы — См.также — Операции учета взносов»). Для отражения информации по НДФЛ используйте документ «Операция учета НДФЛ». Из документа «Премия» данного сотрудника придется убрать.
        Вариант 2:
        Указать сотрудника в документе «Премия». Затем с помощью документа «Перенос данных» (раздел Администрирование – См. также – Переносы данных) выбрать регистр накопления «Учет доходов для исчисления страховых взносов» и «перебросить» обычный доход на доход по доп. тарифу. Т.е. прописать две одинаковые строки: одну с минусом по обычному тарифу и такую же с плюсом по доп. тарифу. Далее заполнить документ «Начисление зарплаты и взносов», по сотруднику должны появиться строки по доп. тарифу

  2. Здравствуйте! Именно так мы сейчас и поступаем. Это неудобно, т.к. очень большая организация и много вредников. Ну и если этого нет в типовом функционале, будет ли он доработан?

    1. Здравствуйте!
      О таких планах нам неизвестно, но Вы можете уточнить напрямую у разработчиков (v8@1c.ru)

Комментарии закрыты