Страховые взносы, разные тарифы для ТД и ГПХ

1. Здравствуйте!

   Сначала необходимо в учетной политике включить флажок, что на отдельных территориях действуют льготные тарифы. Дальше потребуется для организации указать основной тариф, а льготные тарифы прописать для подразделений, где числятся сотрудники. При этом договоры ГПХ нужно будет привязывать к подразделению без указания льготного тарифа. Подробнее об функционале применения нескольких тарифов в материале Льготные тарифы взносов для отдельных подразделений (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87).

2. Спасибо!

3. Задача: для всех сотрудников должен применяться льготный тариф, для ГПХ — основной. Нужно сделать перерасчет по ГПХ, т.к. по ним ранее был начислен льготный, (для Организации был задан льготный тариф)
   Меняем тариф для Организации — на основной с апреля 2020, для подразделений устанавливаем — льготный. Происходит перерасчет страховых взносов у сотрудников льготных подразделений по основному тарифу. За текущий месяц взносы рассчитываются по льготному. Подскажите, какую работу еще нужно провести, чтобы достичь нужного результата пересчета взносов только по ГПХ? ) По сотрудникам льготных подразделений не должно быть перерасчета.

   1. «Происходит перерасчет страховых взносов у сотрудников льготных подразделений по основному тарифу…. По сотрудникам льготных подразделений не должно быть перерасчета.»
      Давайте проверим, с какого числа для подразделений установлен льготный тариф и за какие месяцы происходит перерасчет

      «Подскажите, какую работу еще нужно провести, чтобы достичь нужного результата пересчета взносов только по ГПХ?»
      В текущем месяце взносы по ним считают по основному тарифу? Если да, попробуйте ввести документ Перерасчет страховых взносов. Если нет, давайте посмотрим, к какому подразделению привязаны расчеты по договору ГПХ? Выберем 1 на выбор договорника и посмотрим его начисления. Также посмотрим карточку этого подразделения, проверим, не установлен ли там льготный тариф.

      1. — В карточке подразделения нет даты (месяца) для вида тарифа, не нашла )
         — В текущем месяце (за май) взносы у основных сотрудников считаются по льготному, это верно, но возникает пересчет с января по апрель по основному тарифу, а не должен (Для Организации установила основной тариф с апреля 2020 года, для подразделения – льготный тариф)

         1. Помедитирую сегодня над этим вопросом, отпишусь дополнительно 🙂

            1. Приложение

               Провела небольшое расследование. При наличии льготного тарифа, он записывается в регистр «Учет доходов для исчисления взносов». Сейчас программа не видит у всех сотрудников в регистре этого тарифа, поэтому их и пересчитывает. А по договорникам наоборот программа в регистре видит на месте льготного тарифа пусто и «думает», что взносы и так были посчитаны по основному тарифу.

               Перепроводить все документы начисления с апреля 2020 и корректировать всем сотрудникам доходы мне кажется слишком трудоеско. Давайте попробуем обойти это. Мне на десобазе помогла такая последовательность:
               — основной тариф для организации поставила не с апреля 2020, а с текущего месяца. Это помогло избежать перерасчетов по всем сотрудникам
               — для договорников ГПХ создала документ Перерасчет страховых взносов. В нем на вкладке «Сведения о доходах» сторнировала всю сумму дохода за месяц без привязки к льготному тарифу и отразила по льготному тарифу «Резиденты технико-внедренческой особой экономической зоны». Этот тариф не действует с 2020, поэтому, когда его привязываем к доходам сотрудника, программа автоматом считает ему взносы по основному тарифу, игнорирую льготный тариф, установленный для организации в целом. После корректировки доходов, перешла на вкладку «Исчисленные взносы» в документе и нажала «Рассчитать». В результате по сотруднику автоматически доначислились взносы по основному тарифу.

               1. Светлана, спасибо! На копии попробовали, получилось,
                  будем делать на рабочей базе )

                  1. Отлично! Рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты.