Страховые взносы по доп. тарифу при отсутствии льготного стажа

Вопрос задал Наталья С.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как следует поступать в такой ситуации. Сотрудник с вредными условиями труда долго отсутствовал по невыясненной причине, а затем уволился. Начислена компенсация отпуска, на нее — страховые взносы по доп. тарифу. Теперь СФР требует уточнить данные, расхождение в сведениях в страховом стаже (НЕОПЛ) и о начисленных взносах по доп. тарифу.

Метки вопроса: Код — НЕОПЛ, Корректировочный РСВ, Перерасчет страховых взносов (ДОКУМЕНТ), Увольнение

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    Правильно я понимаю, что необходимо отсторнировать доп. взносы и подать корректировочный отчет за прошлый период? Если все так, то напишите пожалуйста какой тариф у вас указан в «Учетной политике» — на вкладке «Страховые взносы» в поле «Вид тарифа»?

  2. Добрый день, нет, не совсем так.
    Это уже случилось, сейчас предполагается такое решение: пересдать СЗВ-СТАЖ (бывший) за 2023 год, откорректировав вручную периоды работы так, чтобы был 1 рабочий день, а не полностью НЕОПЛ. Начислять зп за этот день не будут. Этим самым рабочим днем считаем день увольнения.

    1. Здравствуйте!
      По разъяснениям экспертов день увольнения — это рабочий день, если сотрудник фактически был на работе. Я так понимаю, что сотрудник фактически не выходил на работу, поэтому логично, что у него НЕОПЛ.
      Сейчас в программе у вас начислены взносы, но можно их принудительно пересчитать документом «Перерасчет страховых взносов» (Налоги и взносы — Перерасчеты страховых взносов).
      Если решите пересчитывать, то пожалуйста пришлите информацию о «Виде тарифа» по взносам, которую я запрашивала.

  3. Как поступать в будущем? Очень распространенная ситуация, когда сотрудники не выходят на работу после длительных новогодних каникул.
    Сейчас таких, не вернувшихся к работе после НГ и в других случаях — около ста человек. Тяжело отслеживать и исправлять такую ситуацию

    1. Программа сейчас, если у сотрудника на все дни зарегистрирован НЕОПЛ, то доп.взносы на выплаты при увольнении начисляются.
      Можно написать о такой проблеме разработчикам, чтобы они это посмотрели — v8@1c.ru

  4. Добрый день.
    Основной тариф страховых взносов.

    1. Здравствуйте!
      Откройте документ «Увольнение» и посмотрите его движения по регистру накопления «Учет доходов для исчисления страховых взносов».

      Далее текущим месяцем создайте документ «Перерасчет страховых взносов» (Налоги и взносы — Перерасчеты страховых взносов).
      В качестве «Расчетного периода» укажите 2023 год.
      В поле «Месяц регистрации» — укажите текущий месяц.
      На вкладке «Сведения о доходах» нужно будет внести две строки:
      а) в первой строке указать «Месяц получения дохода» — месяц увольнения сотрудника.
      В качестве «Вида дохода» укажите значение, которое проходит по документу «Увольнение» в регистре накопления «Учет доходов для исчисления страховых взносов» в колонке «Вид дохода». Скорее всего это будет «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами».
      В «Сумма дохода» укажите сумму по документу «Увольнение» с минусом.
      В колонках «Облагается взносами за занятых на работах с досрочной пенсией» и «Класс условий труда» заполните такие же значения, как в регистре накопления «Учет доходов для исчисления страховых взносов» в одноименных колонках.
      б) скопируйте первую строку. И во второй строке сумму исправьте на положительную. Очистите значения в колонках «Облагается взносами за занятых на работах с досрочной пенсией» и «Класс условий труда»

      Далее нажмите кнопку «Рассчитать». На вкладке «Исчисленные взносы» должен появиться перерасчет по взносам.

      После этого можно заполнить корректировочный отчет по РСВ за 2023 год.

  5. Большое спасибо за подробный ответ!

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.