Сотруднику льготной профессии начислен дополнительный учебный (оплачиваемый) отпуск, и ему почему то начисляются страховые взносы по дополнительному тарифу. Как настроить начисление отпуска, что бы Страховые взносы начислялись без дополнительного тарифа. Скан настроек отпуска прилагается.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Страховые взносы
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Некорректные стр. взносы в отражение з/п. Добрый день. В апреле был перерасчет отпуска за март (изменились периоды, суммы начислений остались те же ). Страховые взносы в…
- Отражение зарплаты в бух учете(Выплаты за счет резерва) Здравствуйте. Сотрудник уволен 10.01.25. В документе Увольнение начислена ЗП. Позже документ Увольнение исправлен. Добавилась сумма премии (это плановое начисление, которое…
- Удержание отпуска авансом, начисление взносов добрый день! прошу подсказать как исправить в ЗУП 3,1. Сотрудник организации в ноябре 2023 использовал часть отпуска авансом. В июне…
- Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.138) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при формировании заявления для фсс возмещение выходных дней по…
Статьи по этой теме
- Как в СЗВ-СТАЖ кодируется период отпуска сотрудника с обычными условиями труда, если в месяце отпуска взносы не начислялись? По сотруднику с обычными условия труда отпуск пришелся на целый месяц. Отпускные были выплачены накануне начала отпуска. В месяце нахождения…
- 1С:ЗУП 3.1 (февраль 2026): Разбор изменений на практических примерах и ответы на горячие вопросы Итоги эфира Полная запись Разбивка записи по темам Страховые взносы и отчетность СЭДО и пособия Воинский учет Бухучет и резервы…
- Как в НУ отразить отпуска и страховые взносы, которые попадают на разные налоговые периоды? Как правильно отразить в целях расчета прибыли отпуска и страховые взносы, которые попадают на разные налоговые периоды? Налог на прибыль…
- Пониженные тарифы для «малышей» — это не право, а обязанность Организации и ИП, включенные в пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ). Отказаться от пониженных тарифов и применять общие…
Здравствуйте! Уточните на каком основании хотите не облагать учетный отпуск дополнительными взносами?
На Бух.1С есть статья на эту тему: Страховые взносы: применяют ли доптарифы во время учебного отпуска.
Пенсионный Фонд РФ утверждает, что Учебные отпуска не включаются в стаж для досрочного назначения пенсии, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.
Прикрепляю скрин с официальной странички ПФР
Прикрепляю файл в другом формате.
Доброе утро!
Письмо Пенсионного фонда РФ от 30 декабря 2013 г. № НП-30-26/20622 “О дополнительных тарифах страховых взносов. Пункты 1 и 3.
Если я правильно понимаю,из этого письма следует, что учебный отпуск не включается в льготный стаж, а вот доп. взносами облагать не нужно только тогда, когда отпуск длился в течение целого календарного месяца.
Чтобы учебный отпуск не включался в льготный стаж, то в соответствующем начислении на вкладке «Учет времени» нужно установить:
В письме № НП-30-26/20622 :
Следовательно, если работник в течение месяца находился в учебном отпуске, период которого не включается в льготный стаж, страховые взносы по дополнительному тарифу на выплаты, произведенные работнику в данном месяце, не начисляются.
В программе ЗУП 3.1.7.144 сделали документ «учебный отпуск» с 01.11.2018 по 30.11.2018 — в отчете СЗВ-Стаж все верно, льготного стажа нет. А страховые взносы по дополнительному тарифу начисляются.
Здравствуйте!
Позиция 1С по данному вопросу можно изложена по ссылке, которую я давала Вам в первом ответе. Они ссылаются только на письмо Минтруда РФ от 17.06.2016 № 17-3/В-256. И никаких оговорок по поводу периода нет.
По факту у Вас есть учебные отпуска продолжительностью полный календарный месяц или более? Если да, то рекомендую дополнительно проконсультироваться в Вашем отделении ПФР, и у аудитора, можно ли не облагать эти суммы по дополнительному тарифу.
Обратите внимание, что мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а по каким-то законодательным нюансам, рекомендуем обращаться к аудиторам.
Также Вы можете написать этот вопрос в 1С (1c@v8.ru).
Чтобы не начислять доп. взносы в ЗУП придется оформить перевод сотрудника на «невредную» должность на период отпуска.