Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.34.108
Сотруднику в сентябре была начислена доплата за совмещение должности, которая считается по формуле РасчетнаяБаза*РазмерДоплатыЗаСовмещение/100. В расчетную базу вошла Оплата за переработки при суммированном учете, которая была начислена в этом же месяце, поэтому расчетная база была ненулевая и надбавка за совмещение тоже получилась ненулевая.
В сентябре у данного сотрудника Явок не было, только отпуск и больничный. При расчете больничного в октябре доплата за совмещение отсторнирована, так как Больничный стоит вытесняющим для этой надбавки.
Пользователь спрашивает: Получается, в одном месяце данная доплата предусмотрена – накручивается на оплату переработки. Таким образом, мы выплачиваем сотруднику данную доплату. В след.месяце при проведении больничного листа работодатель обязан удержать данную доплату? На каком основании сначала выплачивается доплата сотруднику, а в след.месяце данная доплата удерживается? Где логика? Как нам действовать в данных ситуациях?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Подскажите, а какое ожидаемое поведение программы? Прикладываю ссылку на публикацию: Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок? . Может быть дело именно в приоритетах.
Вот у меня тоже вопрос: нужно убрать Больничный из вытесняющих? Почему? На каком основании?
Светлана на видео объясняет разницу в поведении программы: когда заполнены приоритеты и когда нет. На каком основании такое поведение программы: боюсь, точного ответа не смогу дать. Здесь лучше обратиться к разработчику. Но думаю, это связано с платформенными механизмами и ограничениями.