Стипендия

Индивидуальную консультацию запросил Алла Ю.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.89/10)

в ученическом договоре прописана стипендия с учетом районного коэффициента. нужно ндфл делить на разные кбк?

Метки вопроса: Начисление прочих доходов
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    На сайте «Онлайнинспекция.РФ» есть следующее разъяснение:

    Вопрос: Должен ли применяться районный коэффициент к стипендии, выплачиваемой соискателю по ученическому договору?

    Ответ: На стипендию, выплачиваемую организацией по ученическому договору, районный коэффициент не начисляется, так как районный коэффициент применяется только к оплате труда. Стипендия по ученическому договору — это выплата, которая не является заработной платой.

    Правовое обоснование: Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
    Согласно п. 1 Приложения N 1 к Постановлению Минтруда России от 11.09.1995 N 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)» процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

    19.12.2022

    Суть в том, что:
    — у работодателя есть обязанность начислять РК только на суммы заработной платы.
    — в законодательстве нет требования применять РК к сумме стипендии по ученическому договору (в том числе нет требования применять РК к МРОТ, если стипендия рассчитывается в минимальном размере)

    Вы можете в ученическом договоре отразить размер стипендии, который будет соответствовать сумме МРОТ с учетом РК. Но в данном случае это не будет законодательно установленный РК, который обязателен к применению. Просто размер РК будет участвовать в расчете для определения размера стипендии.
    Если выделить РК с суммы стипендии, как отдельную налоговую базу и отразить на отдельном КБК, то есть риск, что это приведет к занижению суммы исчисленного НДФЛ.
    Поэтому по моему мнению наиболее безопасная позиция — это не выделять РК с суммы такой стипендии в отдельную налоговую базу и не отражать на отдельном КБК.

Комментарии закрыты.