Добрый день. Вопрос по ставке взносов у декретниц в документе начисления резерва. Сотрудница ушла в декрет в январе 2024. Мы ей завели вручную сохраняемы средний заработок. Организация на тот момент находилась на льготной ставке по взносам как МСП. В 2025 году ставка 30%. Сейчас в документе «Резервы по оплате труда» у нее на вкладке со взносами начисление идет по ставке 16,4% вместо 30%. Надо ли вручную править ставку взносов на 30%? Или это корректное заполнение данных программой?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! У декретницы есть начисленные взносы в январе 2025 года? Или она еще находится в декрете?
В январе ничего нет, все еще в декрете.
В таком случае эффективная ставка за 2025 год у этой сотрудницы рассчитаться не может, и тогда программа обращается в прошлый год.
Эффективная ставка каждый раз рассчитывается по взносам с начала года: Как в ЗУП 3.1 рассчитывается ставка взносов при расчете резерва методом МСФО?
А если в текущем году взносов нет, то ставка берется из ближайшего прошлого документа расчета резерва.
Т.е. это правильно и ничего руками не надо пытаться исправлять у таких сотрудниц?
Да, можно ничего не поправлять.
Да, это не совсем точный расчет. Технически, если сотрудница у нас выйдет из отпуска по уходу в следующем месяце и сразу пойдет в ежегодный отпуск, то у нас не хватит резерва на взносы. Но по-моему мнению это допустимая погрешность. Аналогично у нас складывается ситуация ежегодно в январе со всеми сотрудниками: резерв начислен по эффективной ставке прошлого года, а взносы «с нуля» за год, и тем кто пойдет в отпуск в январе резерва на взносы не хватит.
Так что я думаю, что это не та ситуация, где стоило бы править руками. Но это, конечно, на Ваше усмотрение 🙏🌷
Спасибо большое за пояснения.