Сотрудник Узбекистана уволился в ноябре 2025г, покинул РФ (до этого проработал у нас около 3х лет). Сейчас в феврале 2026 устраивается к нам снова по патенту. Какой у него будет статус Резидент или Нерезидент ?
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравсвуйте!
На мой взгляд, не нужно смотреть, что было у сотрудника до текущей даты приема на работу. Сотрудник сейчас имеет право на работу по патенту, поэтому есть специальный статус в ЗУП: Нерезидент, работающий по найму на основании патента.
Прикладываю ссылку на публикацию: НДФЛ иностранцев на патенте .
Поняла спасибо . А то были сомнения какой статус ставить . Даже в нашей ИФНС не смогли ответить на этот вопрос))))
Пожалуйста!
Приглашаю Вас на эфир: Учет иностранных работников в ЗУП 3.1 от А до Я . Светлана нам расскажет про все тонкости учета