Срочный договор перешел в бессрочный

Индивидуальную консультацию запросил Марина И.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

По какой причине некоторые сотрудники могут быть не видны для выбора мероприятий трудовой деятельности? Если формировать по ним мероприятия, то ничего нет, хотя сотрудники работают

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если Вы переход со срочного трудового договора на бессрочный оформляли документом Продление договора, контракта, то данный документ не формирует движений по регистрам учета мероприятий трудовой деятельности.
    Для передачи в СФР сведений:
    1. Создадим документ Регистрация трудовой деятельности. Скорректируем по кнопке Исправить ранее зарегистрированное мероприятие ПРИЕМ: изменим вид договора на бессрочный и укажем реквизиты допсоглашения.
    2. Заполним новый отчет Сведения о трудовой деятельности работников, ЕФС-1. В него попадут два мероприятия: отмена ранее переданных сведений о приеме (срочный договор) и подача корректных сведений (бессрочный)

    Подробно порядок рассмотрен в статье: Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? .

    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Добавить комментарий