Средний заработок в отпуске

Вопрос задал Наталья М.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! Организация в период нерабочих дней по короновирусу не работала. Начисление зарплаты сотрудникам было сделано в полном объеме, как если бы они работали. Отдельные начисления для оплаты нерабочих дней не вводились. Организация приступила к работе с 1 июня. Сотрудник оформляет отпуск с 10 июня. Начисления за период с 30.03 по 31.05 не должны входить в средний заработок. Было принято решение не пересчитывать начисление за прошлые месяцы, а исправить средний заработок. В таблице расчета среднего заработка удаляю данные о начисленных суммах и отработанных днях. Данные о днях и часах по норме оставляю. Средний заработок увеличивается. Это правильно?

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! Да, средний скорее увеличится, чем уменьшится. Март уменьшили пропорионально начисления и убрали два дня? Но нужно проверить расчет по печатной  форме «Расчет среднего заработка». Можете приложить скриншот.

  2. Март решили не трогать, два дня оставили как отработанные. Убрали полностью начисление и отработанные дни за апрель и май. Если обнулить ещё и норму дней и часов — средний становится ещё больше.

    1. Здравствуйте! Нет, норму обнулять не надо. (Это влияет на коэффициент отработанного времени для учета премий). Проверили по форме «Расчет среднего заработка»? Апрель-Май должны фигурировать только норма.

      1. Да, расчет проверила. Всё верно. Для бухгалтера оказалось неожиданностью, что средний может увеличиться. Но ведь всё зависит от начисленных сумм и отработанного времени в течение года — средний может измениться в ту и в другую сторону.
        Спасибо!

  3. Добрый день. Подскажите когда выйдет обновление, где будет исправлена ошибка при расчете среднего?

    1. Здравствуйте! Вы об ошибке: https://bugboard.v8.1c.ru/error/000068477  Ошибка зарегистрирована, на текущий момент ее статус «Планируется исправление в будущих версиях». Когда будет справлена, точно сказать нельзя.

Комментарии закрыты.