Среднесписочная численность

Вопрос задал Марина В.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

ЗУП 3.1.18.337
Добрый день! Согласно статьи
https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/svedeniya-o-srednespisochnoj-chislennosti.html
среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца.
Подскажите пожалуйста, как считается сотрудник который был уволен в середине месяца и на следующий день принят на работу? Из-за таких приемов-увольнений постоянно меняется значение среднесписочной численности в отчетах.

Обсуждение (4)

  1. Здравствуйте! Лица, работавшие неполное рабочее время при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. Т.е. в данном случае программа рассчитает долю отработанного времени от начала месяца до дня увольнения, а потом с даты приема до конца месяца.

    1
  2. Спасибо, это понятно, но если человек уволился и принялся то в результате должна же быть 1? Если смотреть расшифровку П-4
    Сотрудник1 при перерасчете в новой П-4 0,10 в старой П-4 0,90
    Сотрудник2 0,80 0,20

  3. Добрый день! В данном случае расчет в программе верный. В месяце приема или увольнения, программа считает ставку исходя из фактически отработанных дней. Т.е. расчет будет как если бы это были разные сотрудники.

  4. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты