Здравствуйте!
В документе Увольнение появилась не так давно новая опция — Комплект документов при увольнении. Интересно, почему в комплект входят справки СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, раздел 3 РСВ только за месяц (квартал) увольнения? Ведь согласно законодательству, следует выдать при увольнении сотруднику эти справки за ВСЕ месяцы (кварталы) работы.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Здравствуйте! По разъяснениям в Консультанте (Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2021)) указанные в вопросе формы выдаются за следующие периодами:
В ЗУП так и сделано.
Насколько я понимаю, предполагается, что за остальные периоды отчетные формы уже сданы в контролирующие органы, и в связи этим выдавать их сотруднику не нужно.
Здравствуйте, Елена. Я бы очень была рада, если бы получила законодательно подтвержденный аргумент о том, что справки следует выдавать именно за месяц (год, квартал) увольнения. Но этот вопрос муссируется уже пятый год, единого мнения я так и не обнаружила, половина считает так, как вы, половина — что справки надо выдавать за весь срок. Прилагаю скрин официальной таблички выдаваемых справок. Можете назвать законодательный акт, который однозначно определяет количество справок только за месяц (год, квартал) увольнения?
Здравствуйте! В Письме ГУ — ОПФР по г. Москве и МО от 03.04.2018 N В-4510-08/7361 «О порядке получения застрахованными лицами форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ» указаны периоды, за который необходимо выдать отчеты сотруднику при увольнении :
Здравствуйте!
Спасибо за ссылку на это письмо, не уверена, что это бесспорное обоснование, а не рекомендация. Ну и насчет РСВ ничего не сказано. Однако, надеюсь, что это послужит аргументом для отмены установленного в компании регламента о выдаче полного комплекта никому не нужных справок.
Здравствуйте! Да, к сожалению есть только письмо. В основном в статьях даются ссылки на порядок заполнения СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, а там конкретной информации нет. Аналогичная ситуация и с 3 разделом РСВ, дается ссылка на п.21.1 Приказа ФНС России от 18.09.2019 N ММВ-7-11/470@:
Здесь акцент делается на первой строчке «раздел 3 заполняется плательщиками на всех застрахованных лиц за последние три месяца расчетного (отчетного) периода», т.е при увольнении справка заполняется за последние три месяца с начала квартала по дату увольнения.
Нет, ну этот пункт вовсе не регламентирует период, за который надо выдавать выписки из РСВ при увольнении. Просто на него ссылается, например, тот же КонсультантПлюс в «Готовом решении: Какие справки выдать при увольнении». Странно, что за столько лет так и не определен четкий регламент. Причем, уверена, все прекрасно понимают, что те сотни бумажек, которые выдаются сейчас «старым» работникам, увольняющимся через 10-15 лет работы, к моменту их ухода на пенсию уже вряд ли пригодятся, ибо законодательство за это время еще сто раз изменится и вся эта возня с многочисленными справками будет отменена. Однако, еще раз спасибо.
Да, я с Вами согласна.
Рада была помочь!