Справка расчета заработка для центра занятости

Вопрос задал Светлана К. (Ростов-на-Дону, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.58/10)

Добрый день.
Во вкладке Кадры — Сотрудники, если выбрать сотрудника, надавить печать и выбрать «Справка для пособия по безработице» (рис1. во вложении), то появляется справка для центра занятости. Подскажите, как проверить регистр — откуда берутся там данные для расчёта зарплаты? Они не всегда корректны.
Во вложении прикладываю справку по уволенному сотруднику и расчётные листы.
По моим данным, я беру два месяца — сентябрь и октябрь, т.к. сотрудник отработал полностью оба месяца я делю общую начисленную на 2 и получается 40 991,5 р. Даже если учесть и ноябрь, то сумма как считает программа не получится.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (13)

  1. Здравствуйте!
    Получается следующий расчет по п.7 Постановления Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62:
    1. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    (40513 (сентябрь) + 41740 (октябрь)) / 44 (отраб.дни) = 1863,25 руб.

    2. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
    1863,25 (среднедневной) * (21 + 22 +22) / 3 = 40370,42 руб.

  2. Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 утратило свою силу, сейчас действует ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 14 сентября 2021 г. N 1552.
    У нас суммированный учёт рабочего времени, в этом постановлении есть пункт 11: При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

    1. Здравствуйте!
      Расчет по вашим цифрам при суммированном учете:
      1. Средний часовой заработок
      (40513 (сентябрь) + 41470 (октябрь)) / 352 (отраб.дни) = 232,9063 руб.

      2. Средний заработок
      232,9063 (среднечасовой) * (168 + 176+176) / 3 = 40370,42 руб.

  3. Светлана, а у вас есть в этих месяцах начисления, которые начислены в этом периоде, но за предыдущий месяц например, который не входит в расчетный период?

  4. Тогда непонятен расчет по другому сотруднику. Он к нам устроился в июле, в августе уволился. Здесь в расчёт берется его зарплата только за июль. Получается, что 2071,10/8*176/1=45564,20 р. (как и считает программа). А если следовать логике, как посчитан сотрудник, которого я сбрасывала первоначально, то расчёт должен получиться: 2071,10/8*495/3=42716,85 р.

    1. Здравствуйте!
      В вашем случае действительно деление происходит на 1 месяц. Написала разработчикам. Получу ответ и вам тогда напишу.

Добавить комментарий