Способ выплаты

Добрый день. ЗУП 3.1.9.
В программе в справочнике есть два способа выплаты увольнения.
В первом указано порядок выплаты — С зарплатой, во втором — В межрасчетный период.
Если использовать 1 способ, то все нормально заполняется. А вот если второй — то при выплате с увольнением премии, эта же премия подтягивается в ведомость на выплату аванса. Ранее премия была зарегистрирована с помощью документе Премия со способом выплаты — с авансом. Ведомость на выплату увольнения была сделана день в день с ведомостью на выплату аванса, но на увольнение раньше.
Так вот, не понятно зачем два этих способа нужны, какой и когда выбирать и чем они принципиально отличаются?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Добрый день! В типовой ЗУП только один вариант выплаты с названием Увольнение — тот, что у Вас второй (В межрасчетный период)
    Ваш первый способ выплаты  настроен аналогично тому как настроен предопределенный способ «Зарплата за месяц». (По сути между ними сейчас нет разницы кроме названия).

    Уточните, в ведомость на аванс подтягивается только премия? Какой у Вас установлен способ выплаты аванса?
    В моей базе воспроизвести не получилось: после выплаты по способу Увольнение Премия в аванс уже не тянется (делала тоже одной датой).

    1. У нас тоже типовая ЗУП и способ выплаты мы не добавляли, как видно на скрине — он Поставляемый, если бы мы добавили сами, то этого признака не было бы.
      В Ведомоть на выплату аванса подтягивается только премия.
      Вот наши действия на скринах во вложении.

      1. У Вас КОРП? Посмотрела у себя: в КОРП и правда 2 способа выплаты «Увольнение». Первый совершенно идентичен «Зарплате за месяц», и по нему в выплату попадают не только уволенные, а все струдники, перед которыми есть задолженность) В чем смысл этого способа выплаты не понятно. Я бы советовала его пометить на удаление, чтобы не путаться.

        Мне кажется, что проблема в том, что дата увольнения и дата выплаты аванса совпадают. Посмотрите обсуждение тут: Уволенный сотрудник попадает в документ на выплату аванса!.

        В документе Премия у Вас премия начислена нескольким сотрудникам? Если только уволенному, то можно установить в ей выплату «в межрасчетный период», тогда в ведомость на аванс она не подтянется.
        Либо выплату увольнения провести по виду выплаты «Зарплата за месяц» (или второй способ выплаты «Увольнение»), уволенного подобрать Подбором.

Комментарии закрыты