Спецоценка в КОРП

Индивидуальную консультацию запросил Ирина И. (Ростов-на-Дону, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день.
В КОРП 3.1.4.171 Проведены документы спецоценки: Подготовка, Результат и Декларация. Должны ли они оказать какое-то влияние на штатное расписание, или предполагается что штатное изменяется независимо от этих документов?

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Смоделировал. У меня в базе Класс условий труда позиции изменился, после проведения документа «Результаты специальной оценки условий труда». Получается, что дополнительно регистрировать изменение позиции штатного расписания не требуется, если класс условий труда меняется по результатам спецоценки. Достаточно ввести документ «Результаты специальной оценки условий труда»

    1. То есть у вас изменилась позиция штатного? Если можно, скажите пожалуйста какой у вас был релиз и какой датой был документ Результат?
      1. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

        Здравствуйте!

        Релиз 3.1.7.61. По результатам проведения документа «Результаты спецоценки условий труда» изменяется класс условий труда у позиции штатного расписания на вкладке «Дополнительно»

        1. документ был от первого числа месяца?
          было создано Изменение штатного или просто изменился справочник?
          1. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

            Документ «Результаты спецоценки…» ввел от 01.07.
            Класс условий труда в позиции штатного расписания изменился также с июля.
            Изменение штатного расписания не вводил.
            Сейчас приложу скрин.
          2. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:
            Приложение № 1

            .

Комментарии закрыты.