Совокупная тарифная ставка

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как включить в совокупную тарифную ставку (для расчета праздничных) премию, если эта премия начисляется по отдельному документу?

Премия ежемесячная суммой, но платится каждый месяц в разном размере и всегда не в день зарплаты. Поэтому сделать ее ежемесячной не можем. Есть ли варианты расчета праздничных с учетом этой премии, кроме ручного ввода конечной суммы?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Посмотрите видео: Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?
    В состав совокупно тарифной ставки включаются не начисления, а показатели. Причем включить можно только «постоянные» показатели.
    Вы начисляете премию процентом или суммой? Может подойдет вариант «от обратного» — включать праздничные в расчет премии?

    1. Премия начисляется суммой. Настраиваю через формулу, указывая показатель. Сложность в том, что премия не процентом, от обратного не получится. В тарифную ставку удается включить только премию ежемесячную, но конкретно эта премия платится отдельно от окладов, то не можем начислять ее в начислении зарплаты и взносов и настраиваем по отдельному документу.
      Премия по отдельному документу, показатель делаю постоянным, в тарифную ставку включить его удается. Оформляем документ премия, сумму премии указываем, но тарифная ставка от этого не возрастает. Понимаю что она изменится, если премию назначим кадровым документом, но наша премия настроена не как ежемесячная

      1. Доброе утро!
        Чтобы постоянный показатель «учелся» при расчете совокупно тарифной ставки, его размер нужно задать в кадровых документах. Сейчас он включен, но в нулевом размере.
        Можно создать вспомогательное начисление «Размер премии (справочно)», расчет как у Вашей премии, а назначение «Натуральный доход» и ничем не облагается. Это начисление назначить сотрудникам в плановом порядке. А фактически премию начислять докуменом «Премия».
        Либо может быть Вам пойти таким путем: Создать начисление «Оплата праздничных дней (от премии)», в расчетную базу которого включить премию, и таким образом от суммы премии начислять праздничные отдельно.

Комментарии закрыты