Здравствуйте!
Работника г.Москвы, у которого зарплата с начала года превысила предел базы по страховым взносам необходимо принять в филиал, который сам начисляет зарплату и платит налоги и взносы.
Как внешним совместителем нельзя, он в головной. Если внутренним, то как правильно д.б. обложение СВ в филиале? С учетом базы СВ по сотруднику Москвы или с нулевой базы в филиале? Что нужно сделать?
Каким образом правильно решить ситуацию?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Да, в этом случае совместительство внетреннее, потому что юр. лицо — одно. Предел базы страховых взносов должен рассчитываться от с учетом обоих рабочих мест.
Если учет обеих организаций (головной организации и филиала) ведется в одной базе, то в ЗУП автоматически все будет учитываться верно.
Но как тагда РСВ? Ведь база по филиалу допустим 10 000, а взносы как с превышения. И проверка СВ выдает ошибку. ИНН один, КПП и ОКТМО разные.
Здравствуйте! Специально проверила на своей базе. РСВ не выдало ошибок. Для базы до превышения и после отдельные строки в отчете. Все ложится корректно.