Совместители

Вопрос задал Жанна А.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Подскажите как в программе оформить перевод внешнего совместителя на основную работу (должность) без увольнения, был специалистом по совместительству станет главным специалистом по основной работе?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Можно ввести документ «Кадровый перевод» и указать другой вид занятости.

  2. Да, так мы меняем вид занятости на основное, а перевод с должности Котору сотрудник занимал по совместительству на другу должность но уже как основной место работы делать в этом же документе? И галку наверное нужно ставить отразить в трудовой книжке (это же перевод), и еще по моему нужно график поменять на 40 ч. Как вы думаете?

  3. Да, всё верно. Если необходимо изменить какие-то данные, это можно сделать в этом же документе, установив соответствующие галочки и значения. Если у сотрудника был график неполного рабочего времени, то при переводу на полную ставку нужно будет изменить график на 40 ч.

Комментарии закрыты.