Подскажите как в программе оформить перевод внешнего совместителя на основную работу (должность) без увольнения, был специалистом по совместительству станет главным специалистом по основной работе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Совместители
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- При получении данных из ФСС дава раза создается Больничный лист Добрый день! Не можем понять. По одному входящему запросу создалось два одинаковых больничных листа. В каком случае такое может произойти?…
- Увольнение сотрудника с основного места работы (при внутреннем совмещении) Сотрудник работает в организации «А» по основному месту работы специалистом (полная ставка), одновременно являясь внутренним совместителем — администратором (0,5 ставки).…
- Настройки на начало 2024г. Добрый день! Я являюсь начинающим специалистом в ЗУП. Пока очень плохо знаю программу - Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1.…
- Внутреннее совместительство Доброго дня, оформили внутреннее совместительство, инспектор по кадрам работает еще на 0,5 ставки специалистом по охране труда, на сотрудника в…
Статьи по этой теме
- ВКС сменил миграционный статус — что со взносами? В Письме Минфина от 02.11.2021 N 03-15-05/88943 разъяснено, как начислять страховые взносы, если иностранный работник, являющийся высококвалифицированным специалистом, в течение…
- Как заполнить код выполняемой функции — примеры от ПФР Пенсионный фонд опубликовал образцы заполнения СЗВ-ТД, в которых разъяснил работодателям, как выбрать код выполняемой функции с учетом вида трудовой деятельности…
- По какой ставке исчислять НДФЛ с вознаграждения директору? Источник: Письмо Минфина от 15.04.2024 N 03-04-05/34929 Информация для: работодателей Организация может выплачивать директору и членам совета директоров вознаграждение за…
- Обзор законодательства по зарплате за 29.11–03.12.2021 Утвержден новый МРОТ на 2022 год — у бухгалтеров прибавится работы 13 890 рублей — таков новый МРОТ, который будет…
Добрый день! Можно ввести документ «Кадровый перевод» и указать другой вид занятости.
Да, так мы меняем вид занятости на основное, а перевод с должности Котору сотрудник занимал по совместительству на другу должность но уже как основной место работы делать в этом же документе? И галку наверное нужно ставить отразить в трудовой книжке (это же перевод), и еще по моему нужно график поменять на 40 ч. Как вы думаете?
Да, всё верно. Если необходимо изменить какие-то данные, это можно сделать в этом же документе, установив соответствующие галочки и значения. Если у сотрудника был график неполного рабочего времени, то при переводу на полную ставку нужно будет изменить график на 40 ч.