Войти в кабинетДобрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.78). Подскажите, пожалуйста, как оформить в программе внешнего совместителя ставка 0,1 на трехдневную рабочую неделю и основного сотрудника, который был на полной ставке, а сейчас надо перевести на 0,25 ставки и на четырехдневную рабочую неделю. в кадровом переводе пытаюсь прописать формулу, но программа не рассчитывает ФОТ.
С уважением, Татьяна
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте! При оформлении приема внешнего совместителя необходимо указать количество ставок, выбрать график, и на вкладке оплата указать полный оклад (по ставке). В настройках «Графика работы сотрудника» переключатель следует установить в положение «Неполная рабочая неделя» и задать график, по которому считается норма (это график Пятидневки).
В начислении «Оплата по окладу» по умолчанию используется показатель «ДоляНеполногоРабочегоВремени», он принимает значение соотношения длительности рабочей недели сокращенного графика к длительности полного. В нашем примере расчет такой: 4 часа/40 часов-получаем долю неполного времени 0,1 и соответственно расчет оклада 30000*0,1=3000. Получается, за каждый полностью отработанный месяц сотруднику будет начислена эта сумма.
Прикладываю скриншот примеров настройки Графика работы и Приема на работу:
В кадровом переводе принцип такой же- указываем количество ставок, настраиваем график и программа определяет ФОТ исходя из доли неполного времени:
Но Вы написали,что донастраивали формулу, поэтому могу предположить,что такой расчет Вам не подошел. Возможно, я не учла какие-то Ваши нюансы, уточните пожалуйста,какой расчет Вы хотели бы видеть, чтобы я смогла смоделировать пример с Вашими данными.
Возможно также Вам будут интересны материалы по теме Прием на неполное количество ставок и Настройка графиков неполного рабочего времени
Алиса, спасибо большое, все получилось. Очень вам благодарна!!!
Отлично! Рада была помочь, обращайтесь, пожалуйста!