Здравствуйте.
Подскажите как нам настроить вид начисления «оплата за совмещение должностей» фиксированной суммой не зависящий от ФОТ сотрудников/его разницы? Размер доплаты не должен рассчитываться пропорционально отработанному времени по совмещению.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Чтобы оформить совмещение с фиксированной суммой, нужно:
1. Создать новое начисление «Доплата за совмещение (суммой)» путем копирования типового начисления «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей».
2. В настройках указать, что результат рассчитывается, и в формуле указать показатель «РазмерДоплатыЗаСовмещение».
Такую доплату можно будет назначать и отменять обычными документами изменения оплаты труда
Прикладываю статью Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Это разовая доплата, не ежемесячная. Правильно ли я понимаю, что таким путем нам нужно будет не только начислять эту доплату, но и обязательно ее потом отменять? Это неудобно. Нам нужно одним документом на конкретный срок (от 1 до 3 недель) назначить доплату за совмещение на время отпуска. Сумму оговариваем в соглашении. Она не привязана ни к ЗП заменяющего, ни к ЗП заменяемого
Здравствуйте!
Такую доплату можно назначать и отменять обычными документами изменения оплаты труда, в которых можно указать срок с… и по…
Поэтому отменять при наступлении срока По… данную доплату нет необходимости.
Начисление выполняется «Ежемесячно» — один из вариантов настройки выполнения начислений в программе ЗУП.
Можно установить и По отдельному документу, тогда начисление будет выполняться отдельно документом «Разовое начисление»
Предлагаю Вам в помощь статью Как настроить в ЗУП 3 ввод начисления, которое выполняется часто, но не каждый месяц .
Татьяна, спасибо. Подскажите я создала новое начисление «Доплата за совмещение (суммой)», далее через изменение оплаты сотрудников создала плановое начисление с указанием периода, в ячейке начисление выбрала созданный вид начисления («Доплата за совмещение (суммой)»), через подбор сотрудник и далее в расчет ЗП сотруднику автоматически попадает сумма за совмещение верно? У меня больше вопрос верно ли сделала через плановое начисление?
Здравствуйте!
Не переживайте, Вы все верно сделали