Сотрудник нерезидент

1. Здравствуйте!

   1. Для лиц, работающих удаленно из-за рубежа по трудовым договорам, независимо от налогового статуса вознаграждения и другие выплаты, полученные ими за выполнение трудовых обязанностей, будут считаться доходами от источников в РФ и облагаться по общим ставкам (пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ): — 13% -22%. Подробно об этом рассказываем в статье: НДФЛ дистанционщиков за границей в ЗУП 3.1

   2. Если речь о гражданине РФ, который работает дистанционно в Армении, то согласно Письмо Минфина от 14.04.2021 N 03-04-06/27827

   «2. Страховые взносы В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Кодекса объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, в рамках трудовых отношений. Исходя из положений пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в том числе по трудовым договорам о дистанционной работе, являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования. Таким образом, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией, находящейся на территории Российской Федерации, в рамках трудовых отношений в пользу работников, являющихся гражданами Российской Федерации и выполняющих свои обязанности по трудовому договору о дистанционной работе за пределами территории Российской Федерации, облагаются страховыми взносами в общеустановленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах порядке.»

   При этом для граждан РФ независимо от фактического нахождения места работы Страховой статус в 1С = «Граждане РФ». Об этом можно посмотреть здесь: Страховые взносы с выплат в пользу граждан РФ и иностранцев (памятка) Если нужно что-то уточнить, пишите будем разбираться дальше 🌺

2. В нашем случае сотрудник гражданин Армении и не выезжает в Россию, работает дистанционно из Армении по трудовому договору:
   Как правильно занести в 1С ЗУП информацию для взносов (статус застрахованного лица) при трудоустройстве сотрудника?»

3. Спасибо за уточнение. С выплат и иных вознаграждений от российского работодателя в пользу иностранных граждан, работающих на территории других государств, взносы не начисляются. Ведь застрахованными лицами считаются только иностранные граждане, находящиеся на территории России (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ).

   В ЗУП выбираем статус так:
   

   Прикладываю ссылку на памятку: Страховые взносы с выплат в пользу граждан РФ и иностранцев (памятка)

   При этом по взносам на травматизм страхованию подлежат физлица, с которыми заключены трудовые договоры. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, регулирующий «несчастные» взносы, распространяется в том числе на иностранных граждан, причем в этом законе нет оговорки, что работа должна выполняться обязательно на территории РФ.
   Подробно эти особенности Светлана Змиевская разбирает на семинаре: Учет иностранных работников в ЗУП 3.1 от А до Я

4. Спасибо большое!

5. Разобрались с вашей помощью!
6. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺

Комментарии закрыты.