Сохранение беременной женщине среднего заработка до предоставления другой работы.

Как отразить в ЗУП ст 254 ТК. РФ , а именно второй абзац «До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя»