Штатное расписание

Вопрос задал Олеся М. (Новоалександровск, Ставропольский край)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.246)
Вносим документ Изменение штатного расписания. В одной позиции необходимо исправить количество единиц. Но при записи измененной позиции выходит ошибка: Ранее показателю Тарифная ставка (часовая) уже было назначено другое значение. Что это значит?

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!
    А в документе Изменение штатного расписания Вы как изменяете позицию? Нажимаете кнопку «Изменить позицию» выбираете эту позицию и правите количество единиц? Так?
    И ещё приложите пожалуйста скрин этой ошибки, скрин формы позиции, где Вы внесли изменения и скрин этой позиции из исходного утверждения штатного расписания.

  2. Добрый день. Высылаю скрины.

    1. На скринах я вижу, что Вы создаете новый документ, в котором от 02.01.19 меняете количество ставок у позицию «Зерновой участок 1 / Аппаратчик обработки зерна (4 % вред)» с 21 ставки до 10. И именно на эту позицию ругается программа при попытке провести документ? Пришлите ещё скрин данной ошибки. И уточните, если эту позицию убрать из Изменения штатного расписания, ошибка не появляется?

  7. Да. На эту позицию ругается. При попытке сохранения изменения внизу выходит сообщение. Изменение не сохраняется. Попробовали совсем удалить строку и добавить заново. Не помогло. Да еще и добавилась ошибка.

    1. Теперь всё понятно.

      По первой ошибке («Введено несколько взаимоисключающих начислений»): нельзя назначить сотруднику (ну или в данном случае для позиции) два начисления, которые фиксируют отработанное время. И Оплата по часовому тарифу и Сдельный заработок в настройках на вкладке «Учет времени» вероятно имеет настройку «За работу полную смену в пределах нормы времени». Необходимо выбрать по какому именно виду начисления будет считаться отработанное время. По двум сразу оно считаться не может.

      По второй ошибке. Вы пытаетесь одному и тому показателю «Час. тариф», который используется и в виде начисления Оплата по часовому тарифу и в Сдельном заработке, назначить разное значение. В первом случае 41, во втором 0. Так тоже нельзя делать. Возникает противоречие. Если Вы не предполагаете в виде начисления Сдельный заработок учитывать часовой тариф, то необходимо поправить формулу этого вида начисления, либо создать копию этого вида начисления и в ней поправить, если при расчете этой сделки у других сотрудников часовой тариф учитывается.

      1. Добрй день. Действительно, всё просто) Спасибо большое за помощь!!!

Комментарии закрыты.