Северная надбавка

Добрый день. Подскажите, как корректно отразить изменение группы, к которой относится сотрудник (С льготной на не льготную) при начислении северной надбавки? Происходит ли это автоматически.
Например, для сотрудника до 30 лет мы должны указать группу «3 льготная», по достижению 30 лет необходимо изменить группу с льготной на «3 обычная».

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Добрый день! Измененять группу нужно вручную в форме процента Северной надбавки, которую можно открыть из документов изменения оплаты труда: Кадровый перевод, Изменение оплаты труда.

  2. Приложение

    Добрый день.
    При изменении группы документом «Кадровый перевод» не учитывается стаж по предыдущей группе. Например, была установлена группа 1 льготная. С 01.07.19 размер северной надбавки = 90% (рис 1).
    24.09.19 сотруднику исполнилось 30 лет. Мы оформляем кадровый перевод и меняем группу на 1 обычную. При этом система на 01.07.19 устанавливает размер надбавки = 60%, а не 90%. (рис 2)
    Т.е. при изменении группы с определенной даты (наступление 30 лет, в нашем примере 24.09.19) должна измениться шкала для начисления процента северной надбавки. Документы изменения оплаты труда не позволяют это сделать.
    Подскажите, есть ли еще какие либо варианты корректировки? Спасибо.

  3. Здравствуйте! Да, действительно, шкала полностью заменяется из ново группы и не подерживается историзм: т.е. нельзя указать, како даты меняется группа.
    Есдинственный выход, который я тут вижу — подкорректировать шкалу стажа после изменения группы: до ткущего уровня стажа должна быть «старая» шкала , а дальше — «новая».

Добавить комментарий