Добрый,день! Работник написал заявление о увольнение 31января 2022г,приказ о увольнении от 31января уволить с 14февраля 2022г.,какого числа подать СЭВ-ТД 15 февраля или 15 марта?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЭВ-ТД
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сторно отпускных Добрый день. В феврале 2023г. уволился сотрудник, которому в декабре 2022г. был предоставлен отпуск авансом. В Увольнении сторнируются отпускные за…
- Перерасчеты и доначисления за 2022г Премия проведена в январе и период указан январь, а надо декабрь 2022. Также премия выдана в январе 11и 17 января,…
- Ошибки в расчете при увольнении работника. Добрый день! Работник решил уволиться 9 январем 2023г. Заработная плата за декабрь была выплачена 30 декабря 2022г. При увольнении работнику…
- В отчет Анализ взносов в фонды и Проверка расчетов взносов за февраль 2023г не попадают перерасчеты дохода и взносов декабря 2022 По сотруднику была неверно начислена заработная плата за декабрь 2022г и январь 2023г. В феврале 2023г было внесено изменение в…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 - в документе Увольнение неправильно применяются вычеты по НДФЛ В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка при применении детских вычетов в документе Увольнение – ошибочно может не предоставляться детский вычет. Видео:…
- Обзор законодательства по зарплате за 07.02–13.02.2026 Продлены сроки подачи некоторых форм статотчетности Росстат продлил сроки предоставления ряда форм федерального статистического наблюдения за январь 2026, I квартал…
- Памятка по ЗУП отчетности на февраль 2026 Приказом от 02.02.2026 N 48 Росстат продлил сроки сдачи в феврале для ряда форм отчетности, включая отчеты по труду и…
- ПФР рассказал, как сдавать персотчетность и 4-ФСС за 2022 год Источник: Письмо ПФ от 14.12.2022 N В-109546-19/143909-22 Информация для: страхователей С 2023 года вводится единая отчетность ЕФС-1 по взносам и…
Добрый день!
Согласно п.1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п:
«Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется в случае перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия, а в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений».
Так у Вас ситуация увольнения — срок сдачи СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, 1 февраля
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
Спасибо за ответ