Реорганиазация 31.10, сотрудникик перешли в др организацию и в другую базу. При формировании РСВ в месяцах 11 и 12 встают пустые строки. Должны ли при этом быть эти строки или надо всех уволить 31.10, чтобы в отчете по каждому последняя строка была только 10й месяц?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » РСВ при реорганизации
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Период премии в РЛ Добрый день! Возник вопрос по отображению в расчетном листке периода премии. Ранее в этом поле отображался месяц, ЗА который начисляем…
- Расчет дней выходного пособия Коллеги, добрый день, Подскажите, пожалуйста, как по Вашему мнению правильно подсчитать дни выходного пособия при сокращении, если сотрудник увольняется 30.09.2020.…
- Начали задваиваться часы переходящих смен. Добрый день! Обновили ЗУП КОРП до релиза Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.81). В расчете нашли ошибку начали…
- Сверхурочные Добрый день! Настроили новое начисление сверхурочных (аналогично предыдущему, но с новым показателем в формуле вместо прежнего). У сотрудника есть надбавка…
Статьи по этой теме
- Почему в 6-НДФЛ задваивается неудержанный налог в 170 строке? Столкнулись со странным поведением в ЗУП 3.1 – если есть натуральные доходы, НДФЛ с которых удерживается при выплате зарплаты в…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – в ведомости задваивается сумма в колонке Взыскано, если вручную скорректировать сумму выплаты В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если по сотруднику с удержанием скорректировать сумму выплаты в Ведомости вручную, задваивается значение в…
- Новая форма 6-НДФЛ с 2023 года (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212) Начиная с отчетности за 1 квартал 2023 будет применяться новая форма 6-НДФЛ ( Отчетность, справки – 1С -Отчетность – Создать…
- Как вручную добавить строку с удержанием в межрасчетном документе? После увольнения сотрудника с удержанием по исполнительному листу ему выплачиваются прочие доходы. С суммы выплаты также требуется произвести удержание. Но…
Здравствуйте!
Каждая процедура реорганизации уникальна, но в 1С не реализовано никаких доработок, которые бы упростили работу.
Да, вы верно указали последовательность. Нужно провести документы увольнения и только затем сформировать отчет.