Добрый день. Можно ли создавать резервы на выплату единовременной премии (не годовой) и резервы на выплату квартальной премии? Это необходимо прописать в учетной политике?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Резервы по оплате труда
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отражения в бухучете резервов на оплату труда Добрый день! У нас в 1С:ЗУП в документе "Резервы по оплате труда (начисление)" способы отражения разделяются на такие виды отражений…
- Оценочные обязательства Добрый день! 1. Заполняю Справку-расчет "Резервы отпусков" и документ "Резервы отпусков по сотрудникам". Почему-то данные по этим двум отчетам разные.…
- НДФЛ в ведомости на выплату премии Добрый день! ЗУП 3.1.7.128 26 декабря 2018 года сотруднику документом "Премия" начислили годовую премию за 2018 год фиксированной суммой. Дата…
- Резервы на премии и вознаграждения. Инвентаризация Резервы на премии и вознаграждения. Инвентаризация. Ссылки на материал.
Статьи по этой теме
- Учет резервов по отпускам и годовым премиям в 1С Настройка резервов по отпускам и годовым премиям в 1С:Бухгалтерии Подключение учета резервов Зарплата и кадры – Настройки зарплаты – флажок…
- Сотрудник уволился — что делать с резервом на премию? Что делать с резервом на премию уволенного работника? Порядок действий зависит от того, будет ли в перспективе выплачиваться премия уволенному…
- Как в ЗУП 3.1 провести инвентаризацию резерва на премии по уволенным? Как в ЗУП 3.1 провести инвентаризацию резерва на премию уволенных работников? Заполнить документ Корректировка на разницу фактической премии и накопленного…
- Начисление и проверка резервов на премии Начисление резерва на премии Ежемесячно создаем документ Резервы по оплате труда с типом Начисление. Выбираем Резерв. Общий алгоритм ежемесячного начисления…
Добрый день! В бухгалтерском учёте организация может формировать резервы на любые предстоящие расходы, включая единовременные и квартальные премии, если это соответствует её учётной политике. При этом необходимо определить методику расчёта и порядок использования таких резервов.
Важно, чтобы порядок формирования и использования резервов был чётко прописан в учётной политике организации.
Однако в налоговом учёте НК РФ предусматривает возможность формирования резерва только на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год (ст. 324.1 НК РФ). Таким образом, создание резервов на единовременные и квартальные премии в налоговом учёте не предусмотрено.
Обратите внимание, что в ЗУП формирование резерва на квартальные премии не автоматизировано.