Добрый день. Можно ли создавать резервы на выплату единовременной премии (не годовой) и резервы на выплату квартальной премии? Это необходимо прописать в учетной политике?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Резервы по оплате труда
Резервы по оплате труда
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Резервы по годовой премии формула и расчет Здравствуйте! Подскажите, как правильно настроить формулу расчета резерва по годовой премии методом МФСО для ряда сотрудников, согласно штатного расписания? 1.…
- Инвентаризация резерва вознаграждений В компании выплачивают годовую премию за выслугу лет. Для выплаты данной премии в компании начисляется резерв для выплаты премии за…
- Начисление и списание резерва вознаграждений В компании выплачивают годовую премию за выслугу лет. Для выплаты данной премии в компании начисляется Резерв вознаграждений для выплаты премии…
- Резерв на годовую премию В апреле 2025г. выплатили годовую премию за 2024г. за счет резерва. Сотрудник в 2024 г работал на неполную ставку. В…
Статьи по этой теме
- Учет резервов по отпускам и годовым премиям в 1С Видео: Настройка резервов по отпускам и годовым премиям в 1СБухгалтерии.mp4 Видео: Ежемесячное начисление резерва на премии Видео: Использование резерва на…
- Использование резервов на премии Видео: Заполнение документа «Отражение зарплаты в бухучете» Видео: Особенности использования резерва на премии в БУ и НУ Видео: Условия списания…
- Резерв на выплату ежегодных премий в НУ в 2021 В УП по НУ надо закрепить: способ резервирования; предельную годовую сумму отчислений в резерв; ежемесячный % отчислений в указанный резерв.…
- Изменения в резервах по оплате труда (ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17) В релизах ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17 внесли ряд изменений в учет резервов по оплате труда. Рассмотрим, что изменилось. Авторасчет среднего заработка для…
Добрый день! В бухгалтерском учёте организация может формировать резервы на любые предстоящие расходы, включая единовременные и квартальные премии, если это соответствует её учётной политике. При этом необходимо определить методику расчёта и порядок использования таких резервов.
Важно, чтобы порядок формирования и использования резервов был чётко прописан в учётной политике организации.
Однако в налоговом учёте НК РФ предусматривает возможность формирования резерва только на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год (ст. 324.1 НК РФ). Таким образом, создание резервов на единовременные и квартальные премии в налоговом учёте не предусмотрено.
Обратите внимание, что в ЗУП формирование резерва на квартальные премии не автоматизировано.