Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать. У нас сотрудник уволился в середине квартала из одной организации в другую внутри холдинга. Премия за квартал должна платиться часть с одной организации и часть с другой в конце квартала. Как сделать, чтобы по нему резерв не списывался сразу после увольнения
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Можно перед проведение документа Резервы по оплате труда с видом операции Начисление провести документ Резервы по оплате труда с видом операции Списание, в котором выбрать сотрудника и скорректировать сумму до той, что необходимо оставить.
После заполнения документа Резервы по оплате труда с видом операции Начисление, документ Резервы по оплате труда с видом операции Списание распровести.