Добрый день. В организации есть мобилизованные сотрудники. После приостановления договора за ними сохранялось право на отпуск, начислялся резерв на отпуск. В сентябре 2023 при начислении резерва на отпуск средний заработок =0, т.к. за 12 предыдущих месяцев не было начислений. ЗУП 1С резерв +взносы по накопленному резерву списывает на 91.01. При этом мы все равно рано или поздно будем обязаны выплатить отпускные дни . На сколько правильно списать сейчас резерв ? Или это недоработка 1С?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае, т.к. сотрудник последний год не работал, то у него нет данных для расчета среднего заработка, поэтому сумма резерва не рассчитывается.
Для решения данной проблемы можно вручную по сотруднику задать период для расчета среднего в документе Резервы по оплате труда или исправить формулу у расчета резерва по отпуску, при этом расчет будет менее точным, но в течение года не придется отслеживать «нули» и корректировать расчетный период.
В статье подробно рассказывается, как можно исправить расчет резерва в Вашем случае: Расчет резерва методом МСФО и при инвентаризации — что делать, если нет данных для расчета среднего
При исправлении формулы расчета резерва по отпуску — по ней будут считаться все сотрудники, или можно настроить по конкретным людям?
В статье предлагается следующая формула:
?(СохраняемыйЗаработок > 0, СохраняемыйЗаработок, Оклад / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников) * ОстатокОтпуска
Эта формула предполагает расчет при котором если у сотрудника есть сохраняемый заработок и он больше «0», то берется как обычно сохраняемый заработок сотрудника.
Ели же заработок сотрудника получился равным нулю, то расчет среднего заработка будет производиться исходя из оклада сотрудника и календарных дней в месяце без праздников.
То есть для сотрудников у которых есть заработок ничего не меняется при использовании этой формулы.
Спасибо!