Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, алгоритм перехода на отражение резерва отпусков в ЗУП. В феврале 2022 года организация потеряла право применять упрощенные методы учета (была куплена на 100% иностранной компанией), поэтому вынуждена с 2022 года отражать оценочные обязательства. Как правильно построить такой переход, чтобы всё корректно рассчиталось и отразилось в учете?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Чтобы подсказать, как все провести в ЗУП, нужно уточнить пару моментов:
Здравствуйте! Да, конечно, мы хотели спросить именно алгоритм действий в 1С) Извините, пожалуйста, если из формулировки вопроса это не было понятно)
Резерв хотим сформировать 31 марта, то есть за 1 квартал, потому что задним числом боимся, что надо будет перепроводить отпуска и начисления зарплаты. Ну и вообще логично, что за 1 квартал мы решили начислить первый раз.
Метод МФСО.
В НУ резерва не будет, только по требованию ПБУ 8. Если бы можно было избежать, то мы бы с удовольствием его не начисляли вовсе)
Здравствуйте! Спасибо за уточнение.
По моему мнению в таком случае следует сформировать резерв на 1 марта. И при методе МСФО это будет совсем не сложно. Достаточно просто ввести документ «Резервы отпусков» с указанием месяца «Февраль 2022». Резервы по методу МСФО, поэтому сформированные суммы и будут верным остатком на 1 марта. Проводка в Бухгалтерии после переноса сформируется на 28.02.2022.
Большое спасибо) мы так и сделаем)