Войти в кабинетВ программе зарегистрированы две организации «А» и «Б» — отдельные юр.лица. 23 августа принято решение о слиянии двух организаций. Сотрудники должны быть переведены из одной организации в другую (из «А» в «Б»). Для этого для одной из организаций был установлен статус головной организации, для другой — филиал. У организации «А» применялся основной тариф страховых взносов, у организации «Б» — для малых предприятий. Тариф , применяемый для филиала применяется по головной организации. При этом программа не предоставляет возможность установить для ликвидируемой организации тариф с 24.08.2020 года, а только с 01.08.2020 года. Взносы рассчитываются с учетом корректировки по предыдущему месту работы. Как правильно произвести настройки и рассчитать взносы ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не являемся аудиторами и я не вправе давать экспертных разъяснений по методологии учета, но я бы порекомендовала сначала точно выяснить, нужно ли Вам это разбиение и расчет взносов кусками: до 24.08 и после? Ведь на дату начисления взносов (конец месяца) сотрудники фактически уже находились в организации с тарифом МСП.
Как аналог можно рассмотреть такую ситуацию: организация включается в реестр МСП в середине месяца. В этом случае взносы она может начислять по пониженным тарифам с 1го числа этого месяца.
Если все же придете к выводу, что с доходов до 24.08.2020 нужно начислять взносы по обычному тарифу, а после 24.08 — по тарифу МСП, то автоматизировать такой расчет в программе, без ее доработки или без увольнения сотрудников и приема в новую организацию, к сожалению, не получится.
Добрый день. Спасибо за ответ . База для учета доходов сотрудника должна учитываться по каждой организации раздельно. Перерасчет взносов за весь год по организации, из которой сотрудник перевелся, не должна перерасчитываться. Придется делать увольнение и прием и загрузку данных для расчета среднего заработка с доработкой конфигурации.
Да, в этом случае, действительно, без доработок не обойтись, к сожалению. Спасибо Вам за интересный вопрос!