Здравствуйте! На предприятии работают три водителя с разъездным характером работы. Как заполнить график работы и табель для данных сотрудников.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Разъездной характер работы
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Кадровый отчёт Здравствуйте! Необходима помощь в настройке кадрового отчёта (файл с текущими настройками прикреплён). Необходимо добавить колонки (после колонки "Стаж работы на…
- Настройка отчета Анализ з/п по сотрудникам Добрый день. В организации сотрудники работают как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Для экономиста необходимы данные…
- Дни по уходу за детьми-инвалидами Сотрудник работает в организации по основному месту работы и на условиях внутреннего совместительства. В октябре 2023 планирует использовать дни по…
- Графики работы Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,можно ли в программе создавать график работы сразу на несколько месяцев по каждому сотруднику(сменный график работы)например на полгода?…
Статьи по этой теме
- Как вести учет затрат в строительстве – по Номенклатурным группам или по Продукции в 1С? Организация занимается строительно-монтажными работами, работы выполняются в несколько этапов: Этап 1 – Проектно-изыскательные работы (ПИР); Этап 2 – Строительно-монтажные работы…
- Как в ЗУП 3.1 автоматически изменить оплату при смене места работы? Сотрудники работают на разных объектах с различными условиями оплаты. Переводы между объектами не фиксируются документами Кадровый перевод (Кадры – Приемы,…
- Каким кодом отразить в СЗВ-СТАЖ отстранение от работы по причине отказа от вакцинации? Работник был отстранен от работы, так как отказался делать прививку от COVID-19. Каким кодом следует отразить период отстранения в отчете…
- Что указывать в СЗВ-СТАЖ, если сотруднику назначены исправительные работы? Сотруднику назначены исправительные работы. Что указывать в СЗВ-СТАЖ? Особого кода для исправительных работ в СЗВ-СТАЖ не предусмотрено. В п. 2.3.17…
Добрый день. В данном случае важно, чтобы в графике работы количество рабочих дней\часов соответствовал годовому балансу времени, а в табеле заполняете фактически отработанные дни\часы. График и табель не должны совпадать друг с другом день в день. Главное что бы количество отработанных дней\часов была равна времени по балансу(графику). Иначе будет переработка или сотрудник получит меньше месячного оклада.
Здравствуйте!
График — это план сотрудника, отработав, который он получит те плановые начисления, которые ему назначены при приеме на работу (например, оклад). Я не могу четко сказать, как именно Вам заполнить график, поскольку Вы в своем вопросе не описали, как именно будут работать эти сотрудники. Это может быть 5 дней в неделю по 8 часов в день, или, например, посменно сутки (12 часов) через трое. Или как-то ещё.
Так что опишите более полно Ваш вопрос.
Также я бы рекомендовал Вам изучить вот этот раздел нашего сайта: https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/uchet-rabochego-vremeni-tabelirovanie Там как раз рассказывается о том, как работать с графиками, как определется отработанное время. Почитайте эти материалы.