Расшифровка расчета нормы времени (суммированный учет рабочего времени)

1. Здравствуйте!

   Расчет показателей нормы прописан в программном коде и в программе нет каких-либо отчетов, для его проверки. Я могу расписать Вам примерный алгоритм. Определение показателя за все предыдущие месяцы (январь — ноябрь 2020) происходит по регистру расчета Начисления и по данным учета отсутствий:

   • из регистра Начисления программа вытаскивает по сотрудникам информацию о графиках, действующих для них. Выбирает графики с признаком суммированного учета и только за эти периоды считает норму
   • потом собирает информацию о количество часов отсутствия в периодах действия суммированного учета. Причем часы отсутствия подсчитываются не по графику сотрудника, а в зависимости от настроек порядка расчета переработок. Например, в графике установлен, что сотрудник работает 2/2 по 11 часов, но норма определяется по производственному календарю. Сотрудник был в отпуске 7.12.2020 по 13.12.2020. Фактически отсутствовал на работе 4 дня по своему графику (это 44 часа), но по ПК в этом период рабочих часов = 40. Поэтому при подсчете нормы программа учтет не 44, а 40 часов отсутствия. Еще момент, часы отсутствия по НЕуважительным причинам (прогул, отсутствие по невыясненной причине) не учитываются. Это уже законодательный нюанс.

   За декабрь программа собирает норму и отсутствия по данным учета рабочего времени (аналогично как для табеля)

   Итоговое значение нормы определяется так: часов по норме в периодах действия суммированного учета — часов отсутствий по уважитеьным причинам.

   Фактически отработанное время для расчета переработок собирается:

   • за предыдущие месяцы тоже по регистру расчета Начисления. Учитываются только периоды работы на суммированном учете
   • за декабрь по данным учета времени. Учитываются тоже только периоды работы на суммированном учете

Комментарии закрыты.