Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, как работает отчет потери рабочего времени. На период январь — декабрь 24г, у сотрудника зарегестрированы отсутствия и в отчет данный сотрудник выводится, но при формировании отчета за 25г, тот же сотрудник в отчет не попадает, хотя отклонения от графика работы так же зарегистрированы, с чем может быть связано?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Потери рабочего времени
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Уволенный сотрудник в отчете Анализ взносов в фонды Добрый день! ЗУП 3.1.14.208 Подскажите пожалуйста, должен ли уволенный сотрудник попадать в отчет "Анализ взносов в фонды"? Сотрудник уволен в…
- Персонифицированные сведения о физических лицах Добрый день. Сотрудник уволен 31.01.2023, в феврале исправлен документ увольнения (Перерасчет компенсации отпуска). Сотрудник попадает в февральский отчет по персучету.…
- Персонифицированные сведения (СЗВ-М) за январь 2023г Добрый день! В отчет попал сотрудник (ему в январе 2023 года была выплачена квартальная премия), но он уволен в декабре…
- Перенос отпуска в отчете График отпусков Добрый день. ЗКГУ 3.1.34.295 Не можем понять логику заполнения отчета График отпусков. Например, у сотрудника изначально по графику отпусков был…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 сформировать отчет по списку сотрудников, скопированному из документа Если нужно сформировать отчет по списку сотрудников из документа, не добавляйте их через Подбор по одному — это можно сделать…
- Как сформировать СЗВ-М для увольняемого сотрудника? Сотрудник увольняется. Как в программе правильно сформировать СЗВ-М для увольняемого сотрудника? Сформировать СЗВ-М на одного сотрудника можно только, создав для…
- Документ Отпуск без сохранения оплаты в 1С Документ Отпуск без сохранения оплаты: Зарплата и кадры – Кадры – Кадровые документы – кнопка Создать – Отпуск без сохранения…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при заполнении П-4 по «обособке», если в ней есть работники с территорией В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если к сотруднику обособленного подразделения «привязана» Территория (Настройка – Предприятие – Территории), то Форма…
Здравствуйте!
Сейчас в отчете настроены отборы и в отчет попадают выбранные сотрудники с определенными условиями. Предлагаю проверить, если мы уберем все отборы в отчете Потери рабочего времени, то сотрудник будет попадать в отчет?
Отборы установлены на конкретного сотрудника, если «сбросить» настройки на стандартные, сотрудник в отчет за 25г так же не попадает.
Может быть сотрудник был уволен, а затем принят снова? В этом случае создается новый элемент справочника сотрудники с новым табельным номером и отборы нужно делать уже по новому сотруднику (с другим табельным номером).
Поэтому предлагаю для проверки не делать в отчете отбор по сотруднику.
Вы вернули стандартные настройки, но отбор по сотруднику оставили? А если сформируем отчет со стандартными настройками за 2025 год по всем сотрудникам, не будем устанавливать отбор по отдельному сотруднику, то наш потерявшийся сотрудник попадет в отчет?
Нет, сотрудник не был уволен, был кадровый перевод в 24 году, но после оформления кадрового перевода отпуск сотрудника учтен при формировании отчета за 24год, но при формировании отчета за 25 год- сотрудник в отчет не попадает.
Отборов никаких нет, кроме периода.
Проверила, среди зарегистрированных ошибок 1С подходящей ошибки не нахожу.
Проблема только с одним сотрудником?
По всем остальным сотрудникам данные в отчет попадают правильно?
Чтобы понять почему так происходит:
— приложите еще Все кадровые документы по этому сотруднику
Отчет формируете под пользователем с полными правами?