Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, как работает отчет потери рабочего времени. На период январь — декабрь 24г, у сотрудника зарегестрированы отсутствия и в отчет данный сотрудник выводится, но при формировании отчета за 25г, тот же сотрудник в отчет не попадает, хотя отклонения от графика работы так же зарегистрированы, с чем может быть связано?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Потери рабочего времени
Потери рабочего времени
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет по договорам ГПХ - как настроить? Здравствуйте! ЗУП 3.1.25.36 Нам необходимо увидеть сотрудников на договорах ГПХ, которые иностранцы. Подскажите пожадуйста, можем ли мы настроить для этого…
- Как получить список сотрудников, у которых не заполнено образование? Здравствуйте! Подскажите, как получить список сотрудников, у которых не заполнено образование? Смотрели отчет "Образование сотрудников". В типовых настройках данного отчета…
- Универсальный отчет сверка БУ с учетом по НДФЛ Добрый день. Загружаю настройки универсальный отчет сверка БУ с учетом по НДФЛ, в отчет попадают только часть сотрудников - ин.граждане,…
- Отчет форма 1 Добрый день, работаем в ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.9.205) формируем отчет форма № 1 Сведения о распределении численности работников по…
Статьи по этой теме
- Отчеты по персональным данным Где найти отчеты по персданным в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть отчеты по персональным данным: Личные данные сотрудников Контактная…
- Настройки универсального отчета для ЗУП 3.1, чтобы получить список прочих документов сотрудников от Бухэксперт В ЗУП 3.1 можно хранить данные о прочих документах сотрудников – не только паспортные данные, но и сведения о водительских правах,…
- Отчет-таблица с начислениями сотрудников по месяцам в ЗУП 3.1 В статье разберем, как работает донастроенный отчет Анализ зарплаты по сотрудникам , где данные о начислениях по месяцам скомпонованы в…
- Донастроенный отчет Штатные сотрудники в ЗУП 3.1 по должностям с подсчетом количества сотрудников Донастроенный отчет Штатные сотрудники - должности и количество формируется на основе кадрового отчета Штатные сотрудники ( Кадры – Кадровые отчеты…
Здравствуйте!
Сейчас в отчете настроены отборы и в отчет попадают выбранные сотрудники с определенными условиями. Предлагаю проверить, если мы уберем все отборы в отчете Потери рабочего времени, то сотрудник будет попадать в отчет?
Отборы установлены на конкретного сотрудника, если «сбросить» настройки на стандартные, сотрудник в отчет за 25г так же не попадает.
Может быть сотрудник был уволен, а затем принят снова? В этом случае создается новый элемент справочника сотрудники с новым табельным номером и отборы нужно делать уже по новому сотруднику (с другим табельным номером).
Поэтому предлагаю для проверки не делать в отчете отбор по сотруднику.
Вы вернули стандартные настройки, но отбор по сотруднику оставили? А если сформируем отчет со стандартными настройками за 2025 год по всем сотрудникам, не будем устанавливать отбор по отдельному сотруднику, то наш потерявшийся сотрудник попадет в отчет?
Нет, сотрудник не был уволен, был кадровый перевод в 24 году, но после оформления кадрового перевода отпуск сотрудника учтен при формировании отчета за 24год, но при формировании отчета за 25 год- сотрудник в отчет не попадает.
Отборов никаких нет, кроме периода.
Проверила, среди зарегистрированных ошибок 1С подходящей ошибки не нахожу.
Проблема только с одним сотрудником?
По всем остальным сотрудникам данные в отчет попадают правильно?
Чтобы понять почему так происходит:
— приложите еще Все кадровые документы по этому сотруднику
Отчет формируете под пользователем с полными правами?