Добрый день!
В компании есть сотрудники, у которых заработная плата распределяется в процентном соотношении 50 на 50 на разные подразделения. Через документ Распределение основного заработка можно настроить только частичное распределение (различные доп. начисления — отпуск, БЛ и др. не распределяются пропорционально). Как можно настроить, чтобы все начисления по сотруднику автоматически делились пропорционально на разные подразделения в отражении ЗП?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Приложение
Добрый день.
Сделала на демо-базе распределение по 50 %. Отпуск распределяется, как настроено для сотрудника. Давайте посмотрим, как у вас распределяется заработок и что выходит в отражении. Также приложите настройки начисления, которое не распределяется, вкладку Налоги, взносы, бухучет.
Дело в том, что в настройках начисления стоит другой способ отражения — для вида начислений, т.к. у большей части сотрудников у каждого начисления свой способ отражения. И видно это является более приоритетной настройкой для отражения ЗП, чем распределение основного заработка
Да, верно. На сайте ИТС в описании способов отражения заплаты указано, что при назначении Распределения основного заработка «в указанных долях распределяются все начисления сотрудника, кроме тех, для которых в форме вида начисления или при вводе расчетного документа установлен особый способ отражения в учете.»
https://its.1c.ru/db/staff1c/content/33741/zup30 .
Спасибо за информацию