Распределение заработка между НГ к счету 20.01

Вопрос задал Алла З. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день. Коллеги, подскажите, пож-та. Как правильно в ЗУП 3.1 распределить для целей проводок на стороне БП 3.0 оплату труда сотруднику за месяц, сложившуюся из начислений по договору подряда. Обычный договор подряда, с одноразовой выплатой в конце срока. По договору подряда нет вынесенного в справочник «Начисления» на уровень пользователя элемента вида расчета. Подсказка как тут по ссылке https://buhexpert8.ru/1s-zup/nastrojki-vidov-raschetov/nastrojki-formul-i-pokazatelej/raspredelenie-premii-fiksirovannoj-summoj-v-provodkah-po-buhuchetu.html не помогла. Подскажите, пож-та.

Все комментарии (6)

  1. НГ — номенклатурная группа, субконто на стороне Бухгалтерии. Задача от руководителя: собирать все затраты на оплату труда по каждому объекту доходов/расходов.

  2. Здравствуйте!

    Если требуется распределять суммы по разным способам отражения, то попробуйте один из вариантов:

    1. На один бумажный договор в программе вносить несколько документов «Договор (работы, услуги) с переключателем «Способ оплаты», установленным в положение «однократно в конце срока». В каждом документе указывать часть суммы и способ отражения, к которому данная сумма относится
    2. Вносить один документ «Договор (работы, услуги)», в настройках которого переключатель «Способ оплаты» устанавливать в положение «по актам выполненных работы». Далее создавать сколько необходимо документов «Акт приемки выполненных работы», указывая в них суммы и способы отражения, к которым эти суммы относятся

    1. Добрый вечер, Ольга. Я думала примерно в том же направлении. Надеялась, что есть еще вариант… по-элегантнее, что ли…
      Спасибо вам большое!

    2. Доли распределения (для расчета…)негде указать, получается..?? Можно только указать явные, заранее рассчитанные суммы.., именно их придётся подставлять в документы.
      Не очень удобно, честно сказать.

      1. Да, к сожалению, механизм не очень удобный

Комментарии закрыты.