Добрый день. Прошу разъяснения, почему так программа распределяет по видам тарифа. ТО есть ПФР и ФОМС договор гпх разделил между двумя тарифами пропорционально, а вот для ФСС полностью положил в один. Почему? Такое поведение программы обосновано законам или это ошибка?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Распределение взоносов
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вычеты Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотруднику начисляли зп и удерживали НДФЛ. В феврале сотрудник принес уведомление налогового органа о праве на…
- Отражение зарплаты в бухучете почему-то не заполняется отражение зарплаты в бухучете за май 2024г. апрель и июнь- да, а май почему-то нет. не могу…
- Печатная форма Добрый день! У меня почему-то не подтягивается в печатную форму "Список перечислений на счета" параметр "Должность", хотя в печатной форме…
- ОТгул не уменьшает норму времени Добрый день!э Подскажите почему отгулы перестали уменьшать норму времени при расчете. Спасибо!
Статьи по этой теме
- Настройка видимости объектов в ЗУП 3.1 Как вывести скрытые в интерфейсе документы и справочники В разделе Кадры вывести команду для журнала документов Остатки отпусков. Почему нет…
- Как быстро создать ведомости на выплату зарплаты См. также: Как выплатить сразу все суммы, начисленные в межрасчет Почему может не выплачиваться аванс / зарплата Отдельные Ведомости на…
- Соцстрах разобрал вопросы по работе в ЛК страхователя Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: страхователей ФСС ответил на часто задаваемые вопросы, касающиеся работы в личном кабинете страхователя.…
- Как настроить, чтобы начисления в расчетном листке выводились в заданном порядке См.также: Как выглядит расчетный листок в ЗУП 3? Как настроить чтобы начисления в расчетном листке выводились в определенном порядке? Почему…
Здравствуйте!
Такое заполнение аналитических отчетов по взносам и РСВ было реализовано в рамках исправления программной ошибки. Оно действительно может приводить в визуальным нестыковкам в размере базы, если договорник является еще и работником по трудовому договору. Если же это «чистый» договорник (не работает по ТД), то в Приложение 2 РСВ оплата по ГПХ попадать не будет . Тогда и таких спорны расхождений не возникнет.
Но даже если у Вас это одновременно договорник+работник по ТД, то проблем при проверке контрольных соотношений в РСВ, заполненном таким образом, быть не должно. У нас есть статья с разбором этой ситуации Заполнение РСВ после исправления ошибки, когда у сотрудника есть одновременно доходы по трудовому договору и договору ГПХ при льготном тарифе МСП.